Quan Điểm Quản Trị Khoa Học Và Xã H

Quan Điểm Quản Trị Khoa Học Và Xã Hội Học
1. Quan điểm cơ bản của quản trị khoa học là :
- Quản trị hữu hiệu tùy thuộc vào năng suất lao động của con người làm việc trong tập thể.
2. Quan điểm cơ bản của quản trị xã hội học là :
- Yếu tố tinh thần có ảnh hưởng mạnh đối với năng suất của lao động.
(1)+(2) => Nhà quản trị nên thay đổi quan điểm về công nhân. Họ không phải là con người thụ động, thích được chỉ huy, thích được giao việc cụ thể. Trái lại, họ sẽ làm việc tốt hơn, năng suất cao hơn, phát huy sáng kiến nhiều hơn, nếu được tự chủ động trong công việc. Ngoài ra nhà quản trị phải cải thiện các mối quan hệ con người trong tổ chức từ mối quan hệ giữa thủ trưởng với nhân viên, đến mối quan hệ giữa các đồng sựn ngang hàng, vì con người sẽ làm việc tốt hơn trong một môi trường quan hệ thân thiện.

Kết quả (Trung) 1:

科学的管理和社会学的意见1.科学管理的基本观点是︰-有效管理取决于生产力的人在集体中工作。2.基本社会学视角是管理的︰-精神因素对劳动生产率的影响。（1） + （2） = > 管理员应改变劳工的角度。他们不是被动的人，喜欢待在类似分配特定的命令。相反地，他们会做得更好，更高的生产率，促进更多的主动性，如果它是活跃地在工作。另外管理员必须提高人事，铜 sựn 等之间的关系负责人之间的关系从组织中的人际关系，因为人们会在环境友好关系更好地工作。

Kết quả (Trung) 2:

透视管理科学与社会学
1。科学管理的基本概念是：
-取决于人们在团队中工作劳动生产率适应性管理。
2。社会学治理结构的基本概念是：
-精神因素对劳动生产率有很大的影响。
（1）+（2）=>管理员应该改变工人的看法。他们不是被动的人，喜欢被命令，像分配具体任务。相反，他们会工作得更好，更高效，更创新的推广，如果是在工作本身的活跃。管理员还改善从工作人员的头上，相互平等的软骨之间的关系之间的关系，组织人事关系，因为人们会在环境中更好地工作的友好关系。