Chức năng chính thứ ba của giao tiế

Chức năng chính thứ ba của giao tiếp là phương tiện để thuyết phục người khác. Nó có nghĩa là bằng cách giao tiếp, chúng ta có thể dễ dàng thuyết phuc người khác tin vào lời nói của chúng ta. Chúng ta có thể đề xuất hay gợi ý một ý kiến hoặc ý tưởng của mình trong công ty, và một số người có thể không đồng ý hoặc không tin về những gì bạn nói, vì thế bằng hình thức giao tiếp, chúng ta sẽ thuyết phục họ tin và hiểu những gì bạn nói. Vào mỗi quý, quản lý sẽ họp với ban giám đốc. Trong cuộc họp, quản lý sẽ phải báo cáo về tình hình hoạt động của FPT trong quý này và mong muốn ban giám đốc đồng ý với kế hoạch của ông ấy trong quý tiếp theo. Nhiệm vụ của quản lý là thuyết phục ban giám đốc tin tưởng vào tính khả thi của kế hoạch của mình bằng sức mạnh của giao tiếp của mình, nếu không có thể ông sẽ bị sa thải.

Kết quả (Anh) 1:

The third main function of communication is the means to convince others. It means that by communicating, we can easily persuade others to believe in the verbal phuc. We can propose or suggest an idea or idea in his company, and some people may not agree or not about what you say, so by using the form of communication, we will convince them to believe and understand what you say. In each quarter, the management will be meeting with the Board of Directors. During the meeting, management will have to report on the situation of FPT's activity in this quarter and expect the Board of Directors agreed with his plan in the next quarter. The Mission of the management is convinced the Board of Directors believes in the viability of his plan by the power of his communication, if not can he be fired.

Kết quả (Anh) 2:

Third main function of communication as a means to persuade others. It means that by communicating, we can easily convince others to believe in our own words. We can recommend or suggest an idea or your idea in the company, and some people may not agree or do not believe in what you say, so in the form of communication, we will persuade them to believe and understand what you say. In each quarter, management will meet with the board of directors. During the meeting, management will have to report on the activities of FPT in this quarter and look forward to the board of directors agreed to his plan in the next quarter. The task of management is to convince the board of directors believes in the feasibility of his plan by the power of their communication, otherwise he might be fired.