- Vì lao động phải tiếp xúc nhiều v

- Vì lao động phải tiếp xúc nhiều với môi trường điện và lắp ráp trên không nên nếu có sai sót trong khi thi công sẽ rất nguy hiểm cho người xung quanh. Để đảm bảo lựa chọn được ứng viên thực sự có hiểu biết và tính cẩn thận trong công việc, tối thiểu rủi ro có thể xảy ra, công ty nên chặt chẽ hơn trong công tác đào tạo và lựa chọn. Sẽ tiết kiệm thời gian, chi phí cho mỗi khóa đào tạo nếu những ứng viên đó là người có trình độ, kinh nghiệm hay tố chất làm việc. Nhất là đối với nhân viên thiết kế thời gian phỏng vấn cần lâu hơn khoảng 20 phút, thời hạn tuyển dụng cần kéo dài khoảng 1 tháng tạo điều kiện cho những ứng viên khác tiềm năng hơn. Ngoài ra vì công ty đang thực hiện kế hoạch nâng cao thương hiệu nếu quá trình tuyển chọn quá dễ dàng có thể sẽ làm giảm danh tiếng của công ty

Kết quả (Anh) 1:

-Labor is more exposure with your environment and assembled on not so if there are errors during construction would be very dangerous to people around them. To ensure selection is the candidate really have insight and care work, minimum risks that can occur, the company should more closely in the training and selection. Will save you time, cost per training course if those candidates that have qualified, experience or qualities to work. Especially for staff time designing the interview takes about 20 minutes longer term employment should last about 1 month to facilitate the potential than the other candidates. In addition, because the company is implementing plans to enhance the brand if the recruitment process too easy will likely reduce the company's reputation

Kết quả (Anh) 2:

- Since many workers are exposed to the environment, and assembly overhead so if there are errors during construction will be very dangerous for people around. To ensure that selected candidates are really knowledgeable and careful in their work, minimal risk can occur, companies should closely than in the training and selection. Will save time, costs for each training course if those candidates who have the qualifications, experience or working qualities. Especially designed for staff time needs longer interview about 20 minutes, the time limit for recruitment should last about 1 month enabling other potential candidates more. In addition, as the company is implementing advanced planning brand if the selection process is too easily can will reduce the company's reputation