Nhận thức rõ "con người là yếu tố q

Nhận thức rõ "con người là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp, TL luôn rộng cửa chào đón những thành viên mới. Đồng thời, có chính sách phù hợp để duy trì và phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động bán hàng, hội nghị lấy ý kiến để lắng nghe và thay đổi chiến lược bán hàng sao cho có hiệu quả tốt nhất và đảm bảo lợi ích tối đa cho khách hàng.
Đối với anh chị em nhân viên, công đoàn thường tổ chức các hoạt động văn thể mỹ như: các giải bóng đá, chương trình giao lưu văn nghệ, sinh nhật hàng tháng, team building và các chương trình đào tạo thành viên mới, phổ biến chiến lược kinh doanh
một tập thể tâm huyết với những phẩm chất của con người TL:
Tận tình cống hiến cho công ty
trung thành, kính trong, tín nhiệm với lãnh đạo
Đoàn kết, hòa đồng, thân thiện với đồng nghiệp
Lắng nghe, hòa nhã công bằng với cấp dưới
nhiệt tình, lịch thiệp, chuyên nghiệp với khách hàng
bảo vệ trân trọng sử dụng đúng mục đích với tài sản của công ty
và bản thân là người thắng lợi sẽ tự tin, bản lĩnh, ham học hỏi để cùng nhau hoàn thiện bản thân và đưa TL ngày càng vững mạnh

Kết quả (Anh) 1:

"Man is aware of factors that determine the success of your business, wide doors always TL welcome the new members. At the same time, have the appropriate policies to maintain and develop sustainable human resources.The company regularly organizes sales activities, the Conference took the comments to listen and change the sales strategy to best effect and to ensure maximum benefit for clients.For children of employees, unions often held American corpus activities such as soccer, cultural exchange program, the monthly birthday, team building and training programs for new members, the popular business strategya collective enthusiasm with the human qualities of TL:Wholehearted dedication to the companyloyalty, trust, in glasses with leadersSolidarity, sociable, friendly co-workersListen, fair with subordinateenthusiastic, professional, courteous with customersprotect yours using your purposes with the assets of the companyand ourselves is who will win confidence, tenacity, studies to improve themselves and together take increasingly strong TL

Kết quả (Anh) 2:

Recognizing "human determinant of business success, TL always welcoming new members. At the same time, there are appropriate policies to maintain and develop sustainable human resources.
The company regularly organize sales activities, conferences consultation to listen and change sales strategies that have the best performance and ensure maximum benefit for our customers.
for siblings staff , unions usually organize entertaining activities cosmetics such as soccer tournaments, cultural exchange programs, monthly birthdays, team building and training new members, common business strategy
a collective devoted to the human qualities of TL:
hearted dedication to the company
loyalty, glass, credibility with the leaders
of Solidarity, sociable, friendly colleagues
listening, gentle fair subordinate
enthusiastic, courteous, professional customer with
respect to use protection purposes the assets of the company
and the people themselves will win confidence, bravery, desire to learn to work together to complete TL themselves and bring stronger