Chúng ta có rất nhiều cách để

Chúng ta có rất nhiều cách để quan tâm đến nhân viên hơn. Thứ nhất, chúng ta có thể đề cập ra những phương pháp khuyến khích tinh thần nhân viên. Ví dụ như tăng lương cho những nhân viên chăm chỉ, tổ chức những cuộc thi giữa những nhân viên để tìm ra nhân viên giỏi, xuất sắc, trợ giúp cho những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên tinh thần họ. Thứ hai, các công ty cần phải quan tâm đến sức khỏe nhân viên hơn. Ví dụ như, tổ chức các buổi kiểm tra sức khỏe định kì, đảm bảo các nhân viên đều có bảo hiểm sức khỏe, lao động, chịu trách nhiệm đối những bệnh nhân bị mắc bệnh trong quá trình lao động. Thứ ba chính là việc lắng nghe nhân viên, đó chính là cách quan tâm nhân viên tốt nhất mà một công ty cần phải có. Tất cả những ý kiến của công nhân,dù là lời phàn nàn hay lời khen, đều sẽ giúp đỡ cho sự phát triển bền vững của công ty. Hơn thế nó sẽ khiến nhân viên có thiện cảm, gắn bó hơn với công ty.

Kết quả (Anh) 1:

We have lots of ways to interest more employees. First, we can mention the recommended spiritual people. For example, wage increases for the hard worker, organized the contest between the staff to find good staff, excellent, help for the disadvantaged employees, encourage them. Secondly, companies need to pay attention to health in more workers. For example, the Organization of periodic health check sessions, make sure the employee has health insurance, labor, responsible for the patients suffering from the disease in the course of labor. The third is listening to people, that's how interested the best employees that a company should have. All the opinions of the workers, whatever the complaints or praise, will assist in the sustainable development of the company. More than that it will cause sympathetic staff, sticking with the company.

Kết quả (Anh) 2:

We have lots of ways to interested employees more. First, we can mention the method encourages employee morale. For example, the salary increase for the hard worker, organized the contest between the employees to find good employees, excellence and support for staff in difficult circumstances, their motivation. Second, companies need to pay attention to health workers more. For example, hold regular health checks, ensuring employees have health insurance, labor, responsible for infected patients during labor. Tuesday's hearing staff, which is how interested the best staff that a company should have. All opinions workers, whether complaints or compliments, will help the sustainable development of the company. Moreover it will make employees feel good, closer to the company.