Đối với khối lao động gián tiếp, cầ

Đối với khối lao động gián tiếp, cần có nhiều khóa đào tạo về các kĩ năng liên quan đến công việc nhiều hơn để họ có thể nâng cao năng lực, thúc đẩy làm việc tốt hơn. Các nhân viên thuộc khối lao động gián tiếp hiện nay cảm thấy không hài lòng với nội dung đào tạo và sự hỗ trợ của công ty cho nhân viên áp dụng các kiến thức đã được đào tạo vào trong công việc. Vì vậy công ty cần quan tâm hơn tới hai vấn đề trọng tâm này bằng các giải pháp sau

Kết quả (Anh) 1:

As for the labor Pact indirectly, there needs to be more training courses on skills related to work more so they can enhance the capacity, promote work better. The labor Pact indirectly at present feels not satisfied with the content of training and the support of the company to employees apply the knowledge has been trained on the job. So the company needs to pay more attention to two issues central to this by the following solutions

Kết quả (Anh) 2:

For indirect labor sector, there should be more training on relevant skills to work more so that they can improve, promote better work. The staff bloc indirect employees now feel not satisfied with the training content and the support of company employees apply the knowledge they have been trained on the job. So companies need to pay more attention to two key issues by the following measures