73% nhà tuyển dụng sẽ chọn một ứng

73% nhà tuyển dụng sẽ chọn một ứng viên có kinh nghiệm làm tình nguyện hơn là một người chưa từng trải qua công việc này
94% nhà tuyển dụng cho rằng công việc tình nguyện giúp bổ sung kỹ năng
94% những nhân viên đã từng tham gia hoạt động tình nguyện để học những kỹ năng mới đã gặt hái được kết quả như tìm được việc làm đầu tiên, được tăng lương hoặc thăng tiến

Kết quả (Anh) 2:

73% of employers would recruit a candidate with volunteering experience over one without ever experiencing this job
94% of employers believe that volunteering can add to skills
94% of the staff had participated in volunteer activities to learn new skills had benefited either by getting their first job, a raise or promotion