Vì thế, công ty cần nghiêm khắc nga

Vì thế, công ty cần nghiêm khắc ngay từ khâu tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giáo dục ý thức kỷ luật, khơi gợi lòng chính trực... song song với các biện pháp kiểm soát quá trình, kiểm soát chéo, kiểm tra đột xuất, định kỳ...

Kết quả (Anh) 1:

Therefore, companies need tough right from the recruitment, training, assessment, education, discipline, sense of integrity crush ... in parallel with measures to control the process, cross-checking, control, periodically ...

Kết quả (Anh) 2:

Therefore, companies need strict right from recruitment, training, assessment, education sense of discipline, integrity ... arouses in parallel with measures to control the process, controlled crossover, unexpected inspection, periodic ...