HRM là 1 phòng ban rất quan trọng t

HRM là 1 phòng ban rất quan trọng trong công ty. Nó có trách nhiệm quan trọng trong việc mở rộng thị trường và phát triển công ty. HRM cung cấp những nhân viên tài năng, phù hợp với từng vị trí được tuyển dụng. HRM quản lí hệ thống nhân sự, cơ cấu tổ chức nhân sự của công ty, Giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự trong công ty. Đây cũng là 1 trong những phòng ban góp phần phát triển công ty. Trách nhiệm của HRM là training cho nhân viên, tuyển dụng nhân viên, hỗ trợ các chính sách phúc lợi cho nhân viên

Kết quả (Anh) 1:

HRM is 1 very important departments in the company. It has important responsibilities in expanding markets and developing the company. HRM provides the talented employees, tailored to each employer. HRM, HR Systems Manager, HR organizational structure of the company, solving the problems related to the personnel in the company. This is also one of the departments contributing to the development of the company. Responsibilities of HRM is training for staff, employee recruitment, support the welfare policy for employees

Kết quả (Anh) 2:

HRM is one very important departments in the company. It has an important responsibility in expanding the market and company development. HRM offers talented employees, in accordance with each position being recruited. HRM personnel management system, personnel structure of the company and settle the issues related to human resources in the company. This is also one of the departments contribute to the development company. HRM is the responsibility of the staff training, recruitment, support the welfare policy for staff