* Phòng hành chính nhân sự- Quản lý

* Phòng hành chính nhân sự
- Quản lý về tổ chức nhân sự, số lao động, tiền lương, hành chính quản trị và các chế độ đối với người lao động.
- Tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp để ổn định sản xuất kinh doanh khi cần thiết, đồng thời lưu giữ hồ sơ cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện, việc chấp hành kỷ luật và nội quy của công ty

Kết quả (Anh) 1:

* Human resources administrative Bureau-Management of human resources, organization of labour, wages, administration and the mode for the employee.-Recruitment for business to business and production stability when needed, and kept records of employees in the company.-Check the urge to implementation, the observance of the discipline and rules of the company

Kết quả (Anh) 2:

* Administrative Office HR
- Management HR organization, number of employees, salaries, administrative and management regimes for employees.
- Recruitment for businesses to stabilize production income when necessary, while keeping personnel records of employees in the company.
- Check urging the execution, the execution discipline and rules of the company