- Chất lượng sản phẩm chưa mang tính ổn định; - Chế độ lương thưởng cho nah6n viên chưa cao; - Chất lượng nhân viên đầu vào còn thấp, chưa xứng tầm với công ty; - Hệ thống phân phối chưa rộng khắp;
-Quality of products not yet stable;-Remuneration for nah6n members;-The quality of the staff input is also low, yet worthy with the company;-Delivery systems not yet widespread;
- Product quality is stable yet; - Compensation regime for Members nah6n not high - quality staff, low input, not match with the company; - distribution system is not extensive;