2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ do cơ quan BHXH chi trả. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con (điều 34 luật BHXH số 58/2014/QH 13 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016):
a. 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường;
b. 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c. Trường hợp vợ sinh đôi (sinh thường) thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
3. Một số quy định mới khác có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016 liên quan đến luật BHXH số 58/2014/QH 13.

Kết quả (Anh) 1:

2. the male workers are close to social insurance when his wife give birth off the affected agency BHXH mode. Time off work entitled modes are calculated over a period of 30 days beginning from the date his wife to bear children (article 34 of law No. 58/BHXH 2014/QH 13 have effect from 01/01/2016):a. 10 working days when his wife regularly;b. 7 days when his wife give birth to surgery, childbirth under 32 weeks old;c. the case of his wife's twin (born) is the 10-day working vacation, from birth to three or more just add each child is rested more on 3rd work;d. the case of twins or older wife which must then be rested surgery 14 working days.3. A number of other new regulations are effective from 01/01/2016 relating to law No. 58/BHXH 2014/QH 13.