Chế độ thưởng cuối năm: Tùy theo tì

Chế độ thưởng cuối năm: Tùy theo tình hình, hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trong năm, đồng thời căn cứ vào thành tích làm việc của người lao động mà có mức thưởng khác nhau. Cuối năm công ty sẽ dựa vào thành quả lao động của nhân viên để xếp loại.

Kết quả (Anh) 1:

End of year bonus mode: depending on the situation, business performance of the company during the year, at the same time based on the performance of workers which have different bonus levels. Last year the company will rely on the fruits of labor of employees so classified.

Kết quả (Anh) 2:

Last year reward system: Depending on the situation, production and business efficiency of the company in the year, and based on the work performance of employees that have different levels of reward. Last year the company will rely on the fruits of labor of employees to classify.