5. Biểu hiện của tinh thần.5.1. Tin

5. Biểu hiện của tinh thần.
5.1. Tinh thần Nhật Bản thể hiện trong đời sống hàng ngày.
Cần mẫn như 1 "đàn ong".
Cảnh tượng thường thấy trên các tàu điện ngầm là người Nhật ko bao giờ nói chuyện rôm rả với nhau mà họ, ai biết việc người ấy, đều tranh thủ mang sách ra đọc, mang laptop hoặc điện thoại ra đọc báo hoặc làm việc. Họ chăm chỉ nỗ lực tận dụng mọi thời gian rảnh rỗi để làm việc, họ nỗ lực làm việc học tập trong "từng giây", chậm chậm ,từ từ nhưng chắc chắn và chăm chỉ đều đặn cả đời. Người Nhật nói chung không thông minh lắm nhưng họ biết cách phối hợp làm việc với nhau. Họ giỏi không ở những cá nhân "xuất thần". mà họ giỏi là giỏi tập thể, giỏi phối hợp, đoàn kết với nhau cùng làm việc. Họ quan niệm rằng: "Thành công của họ là do nỗ lực của cả tập thể chứ không phải là sự " xuất thần" của 1 cá nhân.

Làm việc tập thể (chứ không phải làm việc cá nhân).
Trẻ con từ bé ở Nhật bản đã được dạy cách phối hợp với nhau để làm việc (không phải làm việc 1 mình mà là phải biết hoà đồng phối hợp với các bạn khác cùng làm việc tập thể) chúng được dạy là: " phải biết nỗ lực làm việc hết mình vì mục tiêu chung của cả tập thể chứ không vì lợi ích riêng mình", "Lỗi của 1 người là lỗi của cả tập thể (tập thể đồng lòng như 1)", " phải biết hy sinh, gạt bỏ quan điểm cá nhân để hết mình theo đuổi mục tiêu chung của tập thể"
Công ty là 1 gia đình lớn: do vậy mới có các công ty gia đình trị như Toyota, Honda, công ty là 1 đại gia đình dường như không có quan hệ bóc lột " ông chủ tư bản- công nhân". Mỗi người công nhân hay giám đốc đều là 1 thành viên của đại gia đình đều cố gắng miệt mài làm việc. Họ không phải làm việc vì bị thúc ép quản lý mà tự nguyện cống hiến sức lực để đóng góp thành công cho mục tiêu tập thể công ty như đóng góp công sức xây dựng "đại gia đình" vậy. Những công nhân, giám đốc ấy đến công ty làm việc như đến gia đình chung để làm việc họ trở thành những người làm công suốt đời, cống hiến hết mình (cả trái tim và bàn tay) cho công ty. Khi bất cứ người công nhân nào bị ốm đau đều được đích thân giám đốc đến hỏi thăm mọi người bình đẳng hết mình làm tròn nhiệm vụ của mình đóng góp vào mục tiêu tập thể chung.

Kết quả (Nhật) 1:

5. 精神の現れ。5.1. 日本人の精神は日常生活の中で示されています。「Bee」として内省。光景が多い地下鉄は日本語、決して話両方を参加させる彼を知っていた、彼らはジューシーな一緒に本を読む、ラップトップを持って来るまたは作業の新聞を読んだりするうち電話を引き出します。彼らが動作するようにすべての努力だけ暇な時間の活用、彼らはゆっくり、ゆっくり、ゆっくりしかし確かに「毎秒」で働くすべてあなた人生着実に努力。日本人は、一般的に、非常にインテリジェントではありませんが、彼らは一緒に働く方法を知っています。彼らは良い「パーソナル ゾーン」ではないです。彼ら得意の集団、良い調整もうまい、一緒に動作するように一緒に結合します。彼らの概念を:"集団的努力によるよりもむしろ"精神"1。集団作業 (個々 の作業ではなく)。日本で赤ちゃんから子供たちがお互いに動作するように調整する方法を教えられてきた (仕事ではないだけで、平和評議会は提携する他の集団の仕事を知っている) 彼らは教えられて:"ので、彼のハードワークの努力を知っている両方の集団と彼自身の興味のための共通の目標」「男のせい、両方の集団 (1 として集合的な連合) の断層」、「犠牲を知るに連れて彼の個人的な見解の集団の共通目標の追求」同社は 1 家族: 新しいトヨタ、ホンダなどの企業したがって家族値会社は家族関係がない搾取「資本主義の上司-労働者」を持っているようだ 1。それぞれの労働者や家族のすべてのメンバーの監督がすべてを試みた撚るの。彼らは自ら正常に目標に貢献する集合的な企業のように専念押されたマネージャーは「大きな家族」の構築に寄与するために動作するように持っていません。労働者、監督動作する将軍の家族として動作するように彼女の会社の彼らはこれらの生涯の仕事になる、会社のため (両方の心と手) 彼ら自身を捧げます。誰もが同じように難しい丸い集団の目標に貢献する彼の使命を聞いて自分自身ディレクターである、労働者が病気になります。

Kết quả (Nhật) 2:

精神の5.発現。
5.1。日本の精神は、日常生活の中で具現化。
1 "ミツバチ"としてシャープのために。
シーンが頻繁に彼を知って、彼らことを一緒にわらを話したことはないです日本の地下鉄で見られます、新聞や仕事を読むためにノートパソコンや携帯電話を持って、本を持って参加しています。仕事にすべての彼の空き時間を利用する彼らのハードの努力は、彼らが「毎秒」、ゆっくり、ゆっくりと、しかし確実にかつ着実に苦しい生活を学ぶことに懸命に働きます。一般的に日本人は非常に知的ではありませんが、彼らは一緒に仕事し、調整する方法を知っています。彼らは個人的な「恍惚」が得意ではありません。彼らは良いしていることは良い運動、良い連携、連帯と共同作業です。。1個々のエクスタシー""彼らの成功が原因ではなく、すべての集団的努力にある"：彼らは、そのビュー

ワーキンググループ（いない個々の仕事）。
幼児から子供「努力を知っている：日本で働くために一緒に働く（単独で動作しないのではなく、他のワーキンググループで社交的な座標1知っている）私たちは教えられている方法を教えられてきました犠牲を払うために、チームの共通の目標ではなく、自分自身のため"、" 1集団的障害のエラー（1として集団的コンセンサス） "、"のために懸命に働く、オーバーライド集団共通の目標」の彼らの個人的な追求を指摘する
企業が一つの大きな家族です：トヨタ、ホンダのようなので、新しい縁故主義の会社を、会社が一つの家族明らかに無関係です搾取システム"労働者は合法的に投資ボス」。各ワーカーや管理者は、メンバーが仕事で一生懸命しようとしている家族の一つである。彼らはそのせいで自己管理プッシュで動作しません成功した企業がそのように「家族」を構築するために貢献したいと集団的目標に貢献する彼らのハードワークのために祈ります。これらの労働者は、会社の取締役は、彼らが生涯の従業員になる勤労者世帯のためのような一般的な動作するようになりました、会社のために彼の（心と手を）捧げました。任意の公共労働者が病気のディレクターである場合には、個人的に一般的な集団の目標に貢献する義務を果たすために最善を等しくなるように人々を依頼します。