Đặc thù của từng đơn vị thành viên

Đặc thù của từng đơn vị thành viên là đa văn hoá, riêng lẻ và còn tồn tại „tính lịch sử” => do những yếu tố chủ quan và khách quan, một số Đơn vị xem tuân thủ như một „gánh nặng” ảnh hưởng đến tính năng động của công tác Quản trị - Điều hành

Hoạt động kiểm soát tuân thủ luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác kiểm soát

Việc tuân thủ là điều kiện thiết yếu trong công tác Quản trị rủi ro => Ban hành Quy định đánh giá tuân thủ và xếp loại tập thể => đã nhận được sự ủng hộ của HĐĐH, Các Ủy ban Ngành, Ủy ban chức năng.

Kết quả (Anh) 1:

Particularities of individual unit members is multicultural, and persist in "computer history" = > due to the subjective and objective elements, some units view compliance as a "burden" affecting the dynamics of the work of the Executive BoardControl compliance activities is one of the central tasks of the work controlCompliance is essential in the work of risk management = > regulation reviews compliance and collective rating = > has received the support of HĐĐH, The Commission, the Committee functions.

Kết quả (Anh) 2:

Characteristics of each member unit is multi-cultural, individual and exists "historic" => due to subjective factors and objective, some see compliance unit as a "burden" photos affect the dynamics of the work of Management - Executive Activity compliance has always been one of the key tasks of the control of compliance are essential conditions in the work of Managing risk => promulgating regulations conformity assessment and grading exercise => has received the support of the Supervisory Board, sector Committees, the Committee functions.