- Nâng cao chất lượng nhân sự, hạn

- Nâng cao chất lượng nhân sự, hạn chế biến động về nhân sự và đáp ứng đầy đủ nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy định nghiêm túc;
- Chế độ phúc lợi của CBNV thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời;
- Xử lý dứt điểm các quan hệ lao động phát sinh;
- Tiết kiệm chi phí cho việc mua sắm các tài sản, công cụ, dụng cụ làm việc;
Đảm bảo hồ sơ pháp nhân cho doanh nghiệp;

Kết quả (Anh) 1:

-Improving the quality of human resources, limited fluctuations in personnel and meet the recruitment needs of the company;-Ensure the implementation of the rules, the provisions seriously;-EMPLOYEES welfare mode implemented properly, fully and promptly;-Handle end to point the labor relations;-Cost savings for the purchase of properties, tools, working instruments;Ensure legal records for business;

Kết quả (Anh) 2:

- Improving the quality of personnel, limitations on personnel changes and fulfill recruitment needs of companies;
- Ensure the implementation of rules and regulations strictly;
- mode real welfare of staff strictly, fully and promptly;
- for the target of labor relations arising;
- Cost savings for the purchase of assets, tools, instruments work;
guarantee the legal records enterprise;