Mâu thuẫn giữa” thiếu” và “thừa”Lượ

Mâu thuẫn giữa” thiếu” và “thừa”

Lượng sinh viên tốt nghiệp ngành Quản lý Khách sạn- Nhà hàng tại Việt Nam có thể nói là lên đến con số rất lớn. Tuy nhiên nhân lực ngành này đang phải đối đầu với nguy cơ về sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản. Hàng năm các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp trên cả nước "xuất xưởng" không ít Sinh viên chuyên ngành quản lý khách sạn. Thế nhưng, phần lớn trong số họ sau khi ra trường không có được công việc đúng với chuyên môn, nếu có thì cũng chỉ "tạm trú" ở các địa bàn nhỏ như khách sạn mini, nhà nghỉ...



Nguyên nhân là gì?

+ Lý do là vì sinh viên ít được cọ xát với thực tế chưa được trang bị kỹ năng thích hợp nên các nhà quản lý khách sạn trong nước khó đảm nhận được trọng trách.

+ Vấn đề tiếp theo là về ngoại ngữ, đây được xem là bước cản trở đầu tiên khiến sinh viên mới ra trường khó đặt chân vào các khách sạn lớn.



Nghề quản lý khách sạn, cũng như nhiều nghề hấp dẫn thuộc hàng “top” như bác sĩ, công nghệ thông tin, ngân hàng, tiếp viên hàng không… dù đã qua một thời được tôn vinh vị trí độc tôn để rồi luân chuyển cho những nghề hấp dẫn nhất theo từng năm, nhưng chưa từng rơi khỏi vị trí những nghề nghiệp được mong đợi của giới trẻ, vì những tính chất đặc thù của công việc mà ai cũng nhìn thấy.



Thu nhập của nghề quản lý nhà hàng - khách sạn là khá cao, 10 - 18 triệu/tháng đối với những Khách sạn cỡ trung, còn ở những Khách sạn hạng 3 - 5 sao, thu nhập có thể đạt từ 2.000 USD/tháng trở lên. Bên cạnh đó còn có nhiều khoản thu nhập khác như thưởng doanh thu, đi du lịch nước ngoài, tham gia các đợt tập huấn.

Kết quả (Anh) 1:

Conflict between "missing" and "redundant"The amount of graduates of hotel management industry-restaurants in Vietnam can say is up to very large numbers. However this industry work force was faced with the risk of a shortage of high-quality human resources, be well-educated. Every year the University, College, professional school across the country "issued" no less students specialized in hotel management. However, the majority of them after school does not get the job with the right expertise, if yes then just "staying" in other areas, such as mini-hotels, motels ... What is the cause?+ The reason is because fewer students are rubbed with reality are not yet equipped with appropriate skills should the hotel managers in the country hard to handle responsibility.+ The next issue is about foreign language, this is considered the first obstruction step makes new students out of school are difficult to set foot in the big hotels. Hotel management profession, as well as many attractive profession in the "top" as doctors, information technology, banking, airline stewardess ... Although through a unique position to be honored and rotated to the most attractive profession each year, but never falls off the location of the career expectations of young because of the particular nature of the work that everyone sees. The income of the management profession restaurant-the hotel is quite high, 10-18 million per month for the medium size hotel, also in the 3rd class hotel-5 star, income can be reached from 2,000 USD/month and up. Besides, there are also many other earnings include revenue, travel abroad, participated in the trainings.