Ở đây:Lcb : Lương cấp bậc của công

Ở đây:

Lcb : Lương cấp bậc của công việc ( mức lương trả cho công việc đó )

PC : Phụ cấp mang tính lương cho công việc đó .

Msl : Mức sản lượng

Mtg : Mức thời gian .

Chế độ tiền lương này gắn trực tiếp tiền lương của từng cá nhân với kết quả lao động của bản thân họ, do đó tạo ra sự khuyến khích cao đối với người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Tuy nhiên chế độ tiền lương bộc lộ rõ nhất những nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm. Đó là: công nhân ít quan tâm đến việc bảo vệ máy móc thiết bị, không chú ý đến tiết kiệm vật tư, nguyên vật liệu, và không quan tâm đến kết quả chung của tập thể .

Vì vậy khi áp dụng chế độ tiền lương này doanh nghiệp cần phải có những quy định chặt chẽ nhằm hạn chế những ảnh hưởng không tốt của chế độ tiền lương này

Kết quả (Anh) 1:

Here:Lcb: the salary level of the job (the salary paid for that work)PC: bring the payroll allowance for that job.MSL: output LevelMTG: extent of time.This salary mode directly attached to the individual's salary with the results of the labor themselves, thus posing a high incentive for workers to improve productivity. However second-rate salary mode for the downside of payroll forms according to the product. That is: workers less interested in protecting the equipment, do not pay attention to save the materials, raw materials, and not interested in the results of the collective.So when applying this salary business mode should have strict regulations aimed at limiting the effects of this salary mode

Kết quả (Anh) 2:

Here:

LCB: Salary levels of work (wages paid for that job)

PC: Earnings anonymous salary for that job.

MSL: The output level

Mtg: The amount of time.

This wage regime's attached directly to individual salaries with the results of their own labor, thereby creating higher incentives for employees to improve labor productivity. However, the wage regime most clearly demonstrates the disadvantages of paid forms on the product. They are: workers less concerned with the protection of machinery and equipment, not paying attention to saving supplies and materials, and are not interested in a team's results.

So applying this wage regime should now have strict regulations to limit the negative impact of the salary regime

Kết quả (Anh) 3:

Ad locum：LCB: wage level work (Payroll work)Computer level: auxiliary wage work.MSL: production levelMTG: the level of time.This direct result of wage system wages, each created on their own labor, and therefore encourage people to high, in order to improve labor productivity. However, the disadvantages of salary system is the best form of expression is: piecework. Workers do not care about the protection of machinery and equipment, do not pay attention to save materials, materials, and the results do not care about the collective.So when the application of this enterprise wage system needs to have strict rules to limit these bad effects, the wage system