Điều 105. Chế độ làm việc của Ban k

Điều 105. Chế độ làm việc của Ban kiểm soát và Kiểm soát viên
1. Trưởng Ban kiểm soát làm việc chuyên trách tại công ty; các thành viên khác có thể tham gia Ban kiểm soát của không quá 04 doanh nghiệp nhà nước nhưng phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan đại diện chủ sở hữu.
2. Trưởng Ban kiểm soát xây dựng kế hoạch công tác hằng tháng, hằng quý và hằng năm của Ban kiểm soát; phân công nhiệm vụ và công việc cụ thể cho từng thành viên.
3. Kiểm soát viên độc lập và chủ động thực hiện các nhiệm vụ và công việc được phân công; đề xuất, kiến nghị thực hiện các nhiệm vụ, công việc kiểm soát khác ngoài kế hoạch, ngoài phạm vi được phân công khi xét thấy cần thiết.
4. Ban kiểm soát họp ít nhất mỗi tháng một lần để rà soát, đánh giá, thông qua báo cáo kết quả kiểm soát trong tháng trình cơ quan đại diện chủ sở hữu; thảo luận và thông qua kế hoạch hoạt động tiếp theo của Ban kiểm soát.
5. Quyết định của Ban kiểm soát được thông qua khi có đa số thành viên dự họp tán thành. Các ý kiến khác với nội dung quyết định đã được thông qua phải được ghi chép đầy đủ, chính xác và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Điều 106. Trách nhiệm của Kiểm soát viên
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ quy định tại Luật này và Điều lệ công ty.
2. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất để bảo vệ lợi ích của Nhà nước và lợi ích hợp pháp của các bên tại công ty.
3. Trung thành với lợi ích của Nhà nước và công ty; không được sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, lạm dụng địa vị, chức vụ, tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
4. Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.
5. Trường hợp vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà gây thiệt hại cho công ty thì Kiểm soát viên phải chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới bồi thường thiệt hại đó; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và thiệt hại còn có thể bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật.
6. Mọi thu nhập và lợi ích khác mà Kiểm soát viên trực tiếp hoặc gián tiếp có được do vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này đều phải trả lại công ty.
7. Trường hợp phát hiện có Kiểm soát viên vi phạm nghĩa vụ trong thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao thì thành viên khác của Ban kiểm soát có nghĩa vụ báo cáo bằng văn bản đến cơ quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả.
Điều 107. Miễn nhiệm, cách chức Kiểm soát viên
1. Kiểm soát viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 103 của Luật này;
b) Có đơn xin từ chức và được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận;
c) Được cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan có thẩm quyền khác điều động, phân công thực hiện nhiệm vụ khác;
d) Trường hợp khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
2. Kiểm soát viên bị cách chức trong các trường hợp sau đây:
a) Không hoàn thành nhiệm vụ, công việc được phân công;
b) Không thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong 03 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
c) Vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần nghĩa vụ của Kiểm soát viên quy định của Luật này và Điều lệ công ty;
d) Trường hợp khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
Điều 108. Công bố thông tin định kỳ
1. Công ty phải công bố định kỳ trên trang thông tin điện tử của công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu những thông tin sau đây:
a) Thông tin cơ bản về công ty và điều lệ công ty;
b) Mục tiêu tổng quát, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của kế hoạch kinh doanh hằng năm;
c) Báo cáo và tóm tắt Báo cáo tài chính hằng năm đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán độc lập trong thời hạn không quá 150 ngày, kể từ ngày kết thúc năm tài chính;
d) Báo cáo và tóm tắt Báo cáo tài chính giữa năm đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán độc lập; thời hạn công bố phải trước ngày 31 tháng 07 hằng năm;
Nội dung công bố thông tin quy định tại điểm c và điểm d khoản này bao gồm Báo cáo tài chính của công ty mẹ và Báo cáo tài chính hợp nhất;
đ) Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm và 03 năm gần nhất tính đến năm báo cáo;
e) Báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ công ích được giao theo kế hoạch hoặc đấu thầu (nếu có) và trách nhiệm xã hội khác;
g) Báo cáo về thực trạng quản trị, cơ cấu tổ chức công ty.
2. Báo cáo thực trạng quản trị công ty bao gồm các thông tin sau đây:
a) Thông tin về cơ quan đại diện chủ sở hữu, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;
b) Thông tin về người quản lý công ty, bao gồm trình độ chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp, các vị trí quản lý đã nắm giữ, cách thức được bổ nhiệm, công việc quản lý được giao, mức tiền lương, thưởng, cách thức trả tiền lương và các lợi ích khác; những người có liên quan và ích lợi có liên quan của họ với công ty; bản tự kiểm điểm, đánh giá hằng năm của họ trên cương vị là người quản lý công ty;
c) Các quyết định có liên quan của cơ quan đại diện chủ sở hữu; các quyết định, nghị quyết của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
d) Thông tin về Ban kiểm soát, Kiểm soát viên và hoạt động của họ;
đ) Thông tin về Đại hội công nhân, viên chức; số lượng lao động bình quân năm và tại thời điểm báo cáo, tiền lương và lợi ích khác bình quân năm trên người lao động;
e) Báo cáo kết luận của cơ quan thanh tra (nếu có) và các báo cáo của Ban kiểm soát, Kiểm soát viên;
g) Thông tin về các bên có liên quan của công ty, giao dịch của công ty với bên có liên quan;
h) Các thông tin khác theo quy định của Điều lệ công ty.
3. Thông tin được báo cáo và công bố phải đầy đủ, chính xác và kịp thời theo quy định của pháp luật.
4. Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền công bố thông tin thực hiện công bố thông tin. Người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, kịp thời, trung thực và chính xác của thông tin được công bố.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Kết quả (Trung) 1:

第 105 条。控制板及管制人员的工作模式1.团长部控制的公司，致力于工作;其他成员可能加入的不超过 12 国有企业董事会，但必须以书面形式由机构代表所有者同意。2.总建筑控制计划每月和每年的控制板;分配给每个成员的使命和任务。3.独立控制和执行的职责和任务;提议和建议向特派团，其他外部控制计划，除了范围的工作被分配它认为必要时。4.控制董事会会议每月至少一次审查，评估，通过报告结果在控制中，所有者的代表机构;讨论并通过下一个活动计划的控制板。5.监事会的决定是通过时大多数成员。通过其他的意见，内容决定了必须完整、 准确的记录和报告机构代表所有者。第一百零六条。管理人员的职责1.遵守法律、 包机公司、 机构的决定代表所有者和职业道德在实施此法 》 和宪章 》 的公司所规定的义务与权利。2.执行的权利和义务交付诚实，细心，很好地保护国家利益和缔约方在本公司的合法权益。3.忠实的利益的国家和公司;不使用信息、 专门知识、 商业机会，滥用的位置、 状态、 私人利益与公司的财产或利益的组织，而其他个人。4.其他由这种法律和公司章程规定的义务。5.在的情况下在 1、 2、 3 和 4 的这对公司造成损害的子句中指定的义务的违反，主计长应承担个人责任或参与损害赔偿;根据性质和程度的侵犯和损害可以受到纪律处分，制裁行政违法行为或损害刑事责任的法律规定。6.所有收入和其他福利的控制器直接或间接违反的义务在子句中指定 1、 2、 3 和 4 这篇文章时，应回到付给公司。7.在案件，控制器违反义务的执行分配的权利和义务，监事会其他成员有义务报告以书面形式向所有者的代表机构;请求终止侵犯并有补救的解决方案。第一百零七条。开除公职，主计长1.控制工作人员被解雇在下列情况下:a) 不再符合资格和条件中指定这项法律; 第 103 条吗b) 有一份请愿书，辞职和被所有者代表机构的批准;c) 是代表机构所有者或其他授权的机关机动，指派履行职责;d) 其他公司的宪章 》 所规定的情形。2.控制成员在下列情况下解散:a) 没有完成任务，工作分配;b) 不是让他的权利和义务中连续 3 个月，除了在不可抗力;c) Vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần nghĩa vụ của Kiểm soát viên quy định của Luật này và Điều lệ công ty;d) Trường hợp khác theo quy định tại Điều lệ công ty.Điều 108. Công bố thông tin định kỳ1. Công ty phải công bố định kỳ trên trang thông tin điện tử của công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu những thông tin sau đây:a) Thông tin cơ bản về công ty và điều lệ công ty;b) Mục tiêu tổng quát, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của kế hoạch kinh doanh hằng năm;c) Báo cáo và tóm tắt Báo cáo tài chính hằng năm đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán độc lập trong thời hạn không quá 150 ngày, kể từ ngày kết thúc năm tài chính;d) Báo cáo và tóm tắt Báo cáo tài chính giữa năm đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán độc lập; thời hạn công bố phải trước ngày 31 tháng 07 hằng năm;Nội dung công bố thông tin quy định tại điểm c và điểm d khoản này bao gồm Báo cáo tài chính của công ty mẹ và Báo cáo tài chính hợp nhất;đ) Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm và 03 năm gần nhất tính đến năm báo cáo;e) Báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ công ích được giao theo kế hoạch hoặc đấu thầu (nếu có) và trách nhiệm xã hội khác;g) 关于治理，该公司的组织结构状况的报告。2.公司管理的现状的报告包括以下信息:a) 信息业主代表身体，头和副团长业主代表机构;b) 公司信息，包括管理资格，专业经验，担任管理职务，如何是委任、 分配管理工作岗位、 工资、 奖金，如何支付薪金及其他福利;涉及的人和他们相关的利益与公司;自我检讨，每年都会检讨他们的立场，作为经理的公司;c) 有关决定代表身体的所有者;决定和决议的董事会或总裁的公司;d) 信息控制板、 控制人员和他们的活动;DD) 信息关于国会的工人，雇员;平均年和劳工在报告、 薪金及其他福利上工人; 平均每年的时间的数量e) 报告检验机构 (如果有) 的结论和报告董事会的控制，控制;g) Thông tin về các bên có liên quan của công ty, giao dịch của công ty với bên có liên quan;h) Các thông tin khác theo quy định của Điều lệ công ty.3. Thông tin được báo cáo và công bố phải đầy đủ, chính xác và kịp thời theo quy định của pháp luật.4. Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền công bố thông tin thực hiện công bố thông tin. Người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, kịp thời, trung thực và chính xác của thông tin được công bố.5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Kết quả (Trung) 2:

第105条监事会及主计长的工作机制
1。监事会负责人全职工作的公司; 其他成员可以加入监事会不超过04的国有企业，但必须以书面机构业主代表批准。
2。总建筑控制工作月度计划，每季度和每年由监事会; 分配任务和每个成员的具体任务。
3。独立控制并积极开展分配的职责和任务; 建议和提案执行任务超出了计划的控制，超出任务的范围，当其认为必要的。
4。监事会应满足至少每月一次审查，评估，通过控制在几个月的任务业主的声明; 讨论并批准了后续活动的监事会。
5。当大多数与会成员同意监事会的决定获得通过。另一种是决议获得通过必须被记录在全面，准确和有代表性的报告机构的所有者。内容
第106条的职责监事
1。遵守法律，包机公司，代表机构和职业道德在行使本法规定和公司章程的权利和义务，业主的决定。
2。行使的权利和义务分配一个诚实，谨慎，最好地保护国家利益和当事人在公司的合法权益。
3。忠诚于国家和企业的利益; 不得使用的信息，知识，商机无限，虐待她的地位，公司的资产的利益或为组织和个人。利益
4。其他义务规定的本法和公司章程。
5。凡违反了第1，第2，第3和第4款造成损失的公司规定的义务，主计长应亲自承担责任或连带赔偿损失等; 根据不同的违反和损害的性质和情节轻重，可纪律处分，行政处罚或依法追究刑事责任。
6。所有的收入和其他利益监察员直接或间接地从一个违反了第1，第2，第3和4款应当返还公司规定的义务。
7。案件侦破审计长违反了执行权和分配给监事会其他成员义务的义务有责任以书面形式向业主的陈述报告; 要求终止侵权行为的补救措施。对
107条解雇，降职主管
1。：主管可在下列情况下被解雇
;一）不再有资格和条件，在本法第103条规定的
B）辞职，并特派团服务业主在;
; c）可表示所有人或其他主管机关转移，转让执行其他任务
中所规定的公司章程d）其他情形。
2。主计长免职下列情况：
一）没有完成的任务，交办的工作;
b）不得行使其权利并连续03个月内履行义务，除了在不可抗力案件;
三）严重违反或屡次违反监理义务，符合本法规定和公司章程;
。D）中所规定的公司的其他情形宪章
第108条披露信息周期性
1。公司必须披露其电子和业主的任务定期信息如下信息：
一）关于公司和公司章程的基本信息;
b）目标总体来说，目标，年度经营计划的具体指标;
C）报告及独立审计机构在审计期间总结的年度财务报表不超过150天，自财政年度结束日期;
D）报告及摘要财务报表由年中一个独立的审计机构进行审计; 截止5月31日，每年公布07和
规定的点C和D信息披露的内容，这一规定包括母公司及合并财务报表的财务报表;
E）的报告企业的执行结果的评估，计划每年生产和O3年同比增长至今年的报告;
e）关于计划或招标所赋予公职业绩报告（若可用）和其他企业的社会责任;
。在管理上，公司的组织结构的状态G）的报告
2。公司治理报告包括以下信息：
一）有关机构业主代表，代表机构持有人的头部和副组长的信息;
B）有关该公司的管理人员，包括专业资格，专业经验，担任过管理职务，怎么被任命，指派的任务管理器，在工资，奖金及如何支付工资和其他福利; 相关和相关利益的公司; 自我批评，他们对公司经理的位置年度考核;
三）所有者代表机构的有关决定; 决定和理事会成员或该公司董事长的决议;
D）控制板上的信息，主计长和他们的活动;
e）信息对职工代表大会和职工; 员工的平均数量在今年和报告，工资和每年其他福利对员工的时间;
E）对检验机构的结论报告（如有）和监事会的报告控制，检查;
g）关于公司关联方的信息，其与关联方的交易;
h）其他资料规定的包机公司。
3。公布的报告，并应完整的信息，依照法律规定的准确和及时的方式。
4。法定代表人或授权披露信息披露执行情况的人。法定代表人应当对发布的信息的完整性，及时性，真实性和准确性负责。
5。政府应详细这篇文章。