 Cơ bản : + Sử dụng tốt phần mềm l

 Cơ bản : + Sử dụng tốt phần mềm liên quan (ví dụ như: phần mềm Bán Hàng POS, HMR).
+ Phần cứng máy tính: khắc phục sự cố về máy tính, máy in và các thiết bị văn phòng.
+ Ngoại ngữ giao tiếp: có khả năng trao đổi trực tiếp công việc bằng tiếng Anh.
 Thành thạo : + Tin học văn phòng: Bộ công cụ MS Office: Word, Excel, Access.
+ Sử dụng Internet: cập nhật thông tin mới từ mọi phương diện truyền tin.
 Có khả năng: + Biết cách sắp xếp và lên kế hoạch hợp lý.
+ Tự thiết kế và viết công thức Excel về Quản trị nhân sự (tự động tính toán và theo dõi các số liệu cần quản lý: ngày công, giờ tăng ca, ngày nghỉ Phép-nghỉ bù trong năm, chế độ thai sản, ốm đau,…)
+ Hiểu và nắm kiến thức về BHXH, BHYT và các qui định luật lao động.
+ Có khả năng làm việc độc lập, thích nghi nhanh và kể cà môi trường có áp lực cao.

Kết quả (Anh) 1:

 Basic: + good use related software (e.g.: POS Sales software, HMR).+ Computer hardware: Troubleshooting computers, printers and other Office equipment.+ Foreign language communication: capable of direct exchange of work in English. Mastering: + Office: MS Office Tools: Word, Excel, Access.+ Use of the Internet: new updates from every aspect. capable: + know how to arrange and plan rationally.+ Self designed and written in the Excel formula about personnel management (automatically calculate and track the metrics needed to manage: the day, the hour of overtime, on vacation-substituted in, maternity, sickness, ...)+ Understand and grasp the knowledge of insurance and regulations BHXH labor law.+ Has the ability to work independently, adapt quickly and tell the coffee maker has a high pressure environment.

Kết quả (Anh) 2:

 Basic: + Good use relevant software (eg: Sales POS software, HMR).
+ Computer Hardware: Troubleshooting of PCs, printers and other office equipment.
+ Foreign language communication: being able to discuss directly work in English.
 Proficiency: + Informatics Office: Toolkit MS Office: Word, Excel, Access.
+ Using the Internet: the new update from all aspects of communication.
 Ability: + Know how to organize and plan appropriately.
+ Self-design and writing Excel formulas for Human Resource Management (automatically calculate and track the data needed Management: workdays, overtime, holidays Authority-year compensatory leave, maternity, sickness, ...)
+ Understand and grasp knowledge of social insurance and labor law regulations.
+ Able ability to work independently, adapt rapidly and even high-pressure environment.