Vì phỏng vấn vốn là một quá trình tương tác giữa hai bên nên sau khi đã được nhà tuyển dụng “chất vấn”, ứng cử viên có thể đặt ra các câu hỏi ngược lại cho người phỏng vấn.
Because the interview is an interactive process between the two sides should once have been employers "interrogated", candidates may set out the question in reverse for the interview.
Since the interview was an interactive process between the two sides so after the employer "challenge", candidates can pose questions for the interviewer opposite.