Thông qua tìm hiểu, thấu hiểu cặn k

Thông qua tìm hiểu, thấu hiểu cặn kẽ từng nhân viên, doanh nghiệp thường sẽ áp dụng lý thuyết này ở nguồn nhân lực quản trị, cũng như phân chia những nhóm người có cùng đặc điểm tâm lý và tính cách, từ đó sắp xếp vào một nhóm nơi mà các thành viên trong nhóm có thể hỗ trợ lẫn nhau. Mỗi một cá nhân sẽ phải học tập xen lẫn thực hành, đây là loại hình kết hợp có tác dụng cân bằng các cá nhân trong một tập thể, khích lệ họ học tập và tiếp thu, giảm thiểu xung đột trong suy nghĩ và ý kiến.

Kết quả (Anh) 1:

Through understanding, detailed understanding of each employee, the enterprise will typically apply this theory in human resources management, as well as split the groups who have the same psychological and personality characteristics, from which the arrangement on a team where the members of the group can support each other. Each individual will have to study or practice, this type of combination has the effect of balancing the individual in a collective, encouraging them to learn and absorb, reduce conflict in thoughts and comments.

Kết quả (Anh) 2:

Through research, thorough understanding of each employee, the enterprise will apply this theory in human resources management, as well as the division of the group has the same characteristics and personality psychology, from which arrangement in a group where group members can support each other. Each individual will have a mixed learning practice, this is the type of work combines personal balance in a team, encouraging them to learn and absorb, reduce conflicts in thought and mind is.