Như vậy trong năm 2012, công ty chư

Như vậy trong năm 2012, công ty chưa sử dụng hiệu quả được quỹ tiền lương. Tình trạng này có thể do trong năm vừa qua, công ty đã đưa một số dây chuyền mới vào sản xuất nên đã tiến hành bố trí lại một số vị trí việc làm. Người lao động còn chưa thích ứng với sự thay đổi này dẫn tới kết quả sản xuất kinh doanh chưa thật sự hiệu quả so với chi phí tiền lương được đưa ra. Tuy nhiên tình trạng này có thể dễ dàng được khắc phục bằng cách đào tạo, phát triển, bố trí lại các vị trí phù hợp cho người lao động.
2.1.3.2. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng quỹ tiền lương
Ta xét 2 nhân tố ảnh hưởng tới quỹ tiền lương đó là tiền lương bình quân và số lao động bình quân.
Công thức:

Kết quả (Anh) 1:

So in 2012, the company has not been efficient use of salary Fund. This condition can do in just the past year, the company has taken a number of new lines in production should have conducted reassigned a number of job placements. Workers also have yet to adapt to this change led to production and business results not yet truly effective compared with the salary costs were given. However this condition can easily be overcome by training, development, rearranging the positions suitable for workers.2.1.3.2. Analysis of factors that influence the salary FundConsider 2 factors affecting salary fund that's average salary and the number of average workers.Recipe:

Kết quả (Anh) 2:

Thus in 2012, the company has not used effectively wage fund. This situation may be due in the last year, the company has launched a number of new production lines should have conducted redeploying some job positions. The employee has not adapt to this change leading to production and business results is not really effective than wage costs given. But this situation can easily be remedied by training, development, redeployment of suitable locations for employees.
2.1.3.2. Analysis of factors affecting wage fund
Consider two factors that affect the salary fund which is the average salary and the average number of employees.
The formula: