- Hồ sơ giấy: đối với nhân viên bảo

- Hồ sơ giấy: đối với nhân viên bảo vệ, không có giới hạn về độ tuổi nên có những ứng viên ứng tuyển khá lớn tuổi và không có khả năng sử dụng Internet, công ty vẫn chấp nhận hồ sơ giấy đối với các ứng viên này. Mẫu hồ sơ giấy cũng bao gồm các thông tin cần thiết như khi đăng ký trực tuyến. Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để ứng viên có thể ứng tuyển làm việc tại công ty.

Kết quả (Anh) 2:

- Profile of paper: to guard, no age limit on candidates should apply quite elderly and not likely to use the Internet, the company is still accepting paper documents for applicants poster. Sample paper records also include the necessary information when registering online. Companies are creating favorable conditions for candidates can apply to work at the company.