• Những quản lý mới và nhân sự mới chưa quen thuộc và nắm vững toàn bộ văn hóa, nhân sự và cách thức hoạt động của công ty, do đó chưa thể làm việc trơn tru và hiệu quả nhất.
• The new management and new personnel is not yet familiar and mastery of the entire culture, individuals and how the operations of the company, therefore not yet able to work smoothly and efficiently.
• These new management and new staff are not familiar and know the overall cultural, human, and how the company's operations, therefore not able to work smoothly and efficiently.