+ Các hình thức trả lương* Hình thứ

+ Các hình thức trả lương
* Hình thức tiền lương theo thời gian
Trong trường hình thức tiền lương theo thời gian được áp dụng cho nhân viên làm văn phòng như hành chính quản trị, tổ chức lao động, thống kê, tài vụ - kế toán. Trả lương theo thời gian là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo ngành nghề và trình độ làm việc, nghiệp vụ kỹ thuật chuyên môn của người lao động.
Tùy theo mỗi ngành nghề tính chất công việc đặc thù doanh nghiệp mà áp dụng bậc lương khác nhau. Độ thành thạo kỹ thuật nghiệp vụ chuyên môn chia thành nhiều thang bậc lương, mỗi bậc lương có mức lương nhất định, đó là căn cứ để trả lương, tiền lương theo thời gian có thể được chia ra.

Kết quả (Anh) 1:

Payroll forms payroll forms *
from time to time
in the form of wages from time to time be applicable to the Office as administration, labour organizations, statistics, finance-accounting. Pay over time is the form of pay for workers based on the actual working time according to the scope and level of work, technical professional expertise of employees.
According to each industry dictates the nature of business that apply to different wage scales. The technical proficiency of professional level salary scale is divided into several rooms, each revision has a certain salary, that's grounds for paying wages, salaries over time may be subdivided into.

Kết quả (Anh) 2:

+ The form of payment
* form of wages over time
in the form of wages over time is applicable for employees such as administrative office management, labor organizations, statistics, finance - accounting mathematics. Paid over time as the form of payment to employees based on actual time worked by industry and the work of professional and technical expertise of the employees.
Depending on the nature of each career job characteristics that enterprises apply different wage. Technical proficiency professional split into salary scales, each wage salary given, which is the basis for payment of wages, wage period can be divided.