Vì kết quả đánh giá công việc, thể

Vì kết quả đánh giá công việc, thể hiện công ty công nhận quá trình làm việc của người lao động. Do đó, nó có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động trong việc trả thù lao, đào tạo phát triển, thăng tiến, kỷ luật….. Kết quả đánh giá công việc càng chính xác càng kích thích người lao động làm việc, tăng lòng tin của người lao động với doanh nghiệp vì thế tạo động lực của người lao động nâng cao năng suất công việc, hiệu quả làm việc của người lao động, tăng sự gắn bó của người lao động với công ty

Kết quả (Anh) 1:

Because the assessment work, represents the company to recognize the work of employees. Therefore, it has a direct impact on labor in the compensation, training development, advancement, discipline ... ... ... .... The job evaluation results as accurately as possible stimulate employees to work, increasing the trust of workers and enterprises thus creating motivation of workers raise productivity, efficiency of employees, increase the adherence of employees with company

Kết quả (Anh) 2:

Because job evaluations, showing companies recognize the work of employees. Therefore, it has a direct influence on the workers in the remuneration, training and development, advancement, discipline ... .. Results of evaluation work as precisely as stimulating the employees work, increased employee confidence now so motivating of employees work to improve productivity, work efficiency of employees, increase engagement with company employees