Các cơ quan chính quyền cùng các đo

Các cơ quan chính quyền cùng các đoàn thể có ảnh hưởng đến quản lý nhân sự về những vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ lao động và xã hội (quan hệ về lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp về lao động
Luật pháp cũng ảnh hưởng đến quản lý nhân sự, ràng buộc các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đãi ngộ người lao động: đòi hỏi giải quyết tốt mối quan hệ về lao động.

Kết quả (Pháp) 1:

Le gouvernement et les syndicats peuvent avoir influence gestion RH sur les questions liées à la politique, le régime du travail et social (relations du travail, détermination plaintes et litiges sur le travailLa loi affecte également la gestion du personnel, contraignant les entreprises en matière d'emploi, rémunération des travailleurs : nécessite la détermination aux bonnes relations.

Kết quả (Pháp) 2:

Les agences gouvernementales et les organisations qui affectent la gestion du personnel sur les questions relatives à la politique, la politique de l'emploi et du travail (relations sociales, le règlement des plaintes et des différends la main-d'œuvre
loi affecte également la gestion des ressources humaines, les contraintes commerciales dans le recrutement et la rémunération des employés: la résolution exige des relations de travail.