Chỉ có 67% nhân viên hài lòng với s

Chỉ có 67% nhân viên hài lòng với sự công bằng trong việc đánh giá thành tích, 17.5% cảm thấy không hài lòng và 15% cảm thấy bình thường với sự công bằng này. (Phục lục B, Bảng 2.56)
Cũng như chỉ tiêu về việc đối xử công bằng trong chính sách thăng tiến, phần lớn nhân viên có thâm niên thấp không hài lòng và bình thường trong khi nhân viên có thâm niên làm việc lâu năm có độ hài lòng cao hơn. (Phục lục B, Bảng 2.57)

Kết quả (Anh) 1:

Only 67% of employees are satisfied with the fairness of the assessment of achievements, 17.5% felt unhappy and 15% feel normal with this fairness. (Uniform green B, Table 2.56)As well as the norms for equitable promotion policy, the majority of staff have low seniority is not happy and normal while employees have worked long years have higher satisfaction levels. (Uniform green B, Table 2.57)

Kết quả (Anh) 2:

Only 67% of employees are satisfied with the fairness of the performance assessment, 17.5% felt dissatisfied and 15% felt fairly ordinary with this. (Appendix B, Table 2.56)
As indicators of fair treatment in promotion policy, much less senior employees are not happy and normal while senior staff perennial work higher satisfaction. (Appendix B, Table 2:57)