Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, t

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác
nhau những nhân viên đủ khả năng đảm nhận những vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển.
Tuyển dụng nhân sự là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực
lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. Mọi tổ chức đều phải
có đầy đủ khả năng để thu hút đủ số lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt được
các mục tiêu của mình. Quá trình tuyển dụng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá
trình tuyển chọn. trong thực tế sẽ có người lao động có trình độ cao nhưng họ không
được tuyển chọn vì họ không được biết các thông tin tuyển dụng, hoặc không có các cơ
hội nộp đơn xin việc.

Kết quả (Anh) 1:

Recruitment is the process of finding, attracting and selecting from a variety of sourcestogether the staff afford to take the position that the business needs.Recruitment is the process of attracting the qualified job applicants from the forcethe amount of the social labor and labor force within the organization. Every organization musthave the full ability to attract sufficient quantity and quality of labour in order to achievehis goals. The recruitment process will affect greatly to the effectiveness of tooin the recruitment process. in fact there will be highly qualified workers but they don'tare selected because they do not know the recruitment information, or do not have thethe Association filed the application.

Kết quả (Anh) 2:

Recruitment is the process of finding, attracting and selecting from a variety of sources
other qualified personnel to assume positions that now need to recruit.
Recruitment is the process of attracting those who would like to have the degrees from the force
of social workers and the labor force within the organization. Every company must
have sufficient ability to attract sufficient quantity and quality of labor to achieving
its objectives. The recruitment process will impact significantly on the effectiveness of the
recruitment process. in fact will have employees with high qualifications but they are not
chosen because they were not aware of the recruitment information, or do not have the
opportunity to apply for jobs.