Với tình hình như vậy, nó đang đi n

Với tình hình như vậy, nó đang đi ngược lại với sự mong đợi của các doanh nghiệp. Để đáp ứng được sự mong đợi của các doanh nghiệp trong tình hình hiện nay, chúng ta cần phải có một đội ngũ lao động không chỉ giỏi về chuyên môn mà cần có cả ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Mà để có được đội ngũ lao động như vậy chúng tôi nhận thấy, cần có sự kết hợp của việc quản lý trực tiếp từ công ty với sự quản lý gián tiếp của chúng tôi để cùng giải quyết một số vấn đề về người lao động. Cách quản lý gián tiếp giúp một phần không nhỏ giải quyết những nhược điểm của cách quản lý trực tiếp, bên cạnh đó cách quản lý gián tiếp dần dần sẽ cải thiện được ý thức của người lao động hiện nay cũng như lực lượng lao động trẻ trong tương lai. Chính vì vậy, công ty ABC được thành lập để giúp công ty, xí nghiệp không ngừng phát triển hơn nữa.

Kết quả (Nhật) 1:

このような状況では、ビジネスの期待に反してです。もらう必要が現在の状況でビジネスの期待を満たすためには、労働者のチームは仕事に規律感と責任感の両方を持つ必要がある専門知識でよくないです。労働チームを取得する場所私たちは気づいた、労働者のいくつかの問題を解決するために私たちの間接管理会社から直接管理の組み合わせをする必要があります。直接に管理する方法はごく一部で、直接管理の欠点を解決するために助けた間接管理の方法以外にも次第に改良する若い労働力と同様に、現在の労働者の意味、将来的に。したがって、ABC 社は、常に更に開発した企業会社のために結成されました。

Kết quả (Nhật) 2:

このような状況では、事業者の期待に反します。現在の状況でのビジネスの期待に応えるために、私たちだけでなく、専門的に熟練労働者のチームを持っている必要がありますが、職場での規律と責任のハイセンスのすべての感覚を取ります。しかし、私たちが見つけて労働力を得るために、従業員にいくつかの問題を解決するために我々の間接的な管理と会社の直営の組み合わせがあるはずです。間接的に管理する間接的な管理が徐々に現在の労働者の意識だけでなく、労働力を向上させる以外に、直営の欠点のごく一部を解決するための方法未来の子供たち。したがって、ABC社は、企業を支援するために設立され、企業は常に、さらに開発されています。