Không phải tất cả các vòng tròn hoặ

Không phải tất cả các vòng tròn hoặc tổ chức có thêm một phe phái cũng như chính trị. Trong một số trường hợp, ví dụ, ở Việt Nam vận động chính trị là quyền kiểm soát, phức tạp và không công khai. Nghiên cứu gần đây và quan sát đã xác định được các yếu tố số lượng lớn xuất hiện để tham gia vào hành vi chính trị. Một số đặc điểm cá nhân, xuất phát từ nhu cầu độc đáo của người hoặc tổ chức sử dụng. Cả hai yếu tố cá nhân và tổ chức có thể làm tăng hành vi chính trị và cung cấp kết quả thuận lợi. Dù sao, sử dụng năng lượng hiệu quả là yếu tố quan trọng của quản lý. Các nhà lãnh đạo có quyền lực hoặc vị trí cao vì họ đã học được làm thế nào để xây dựng một nền tảng của quyền lực trong công ty hoặc trong tổ chức của họ. Họ có ảnh hưởng lớn bởi vì quyền lực của họ để giúp các đồng nghiệp và cấp dưới thực hiện nhiệm vụ khó khăn. Để thực hiện những nhiệm vụ thường không cần một sức mạnh đặc biệt nhưng nó không thể hoàn thành công việc thực sự khó khăn mà không có "thủ thuật".

Kết quả (Anh) 1:

Not all of the circle or organization have a more political factions. In some cases, for example, in Vietnam's political maneuvering for control of complex, and not public. Recent studies and observations have identified a large number of factors appear to engage in political behavior. A number of personal characteristics, derived from the unique needs of the person or organization to use. Both individual and organizational factors that can increase the political behavior and provide favorable results. Anyway, the use of energy efficiency is an important element of the management. The leaders have the power or high positions because they have learned how to build a platform of power within the company or in their organization. They have great influence because of their power to help colleagues and subordinates perform difficult tasks. To perform these tasks usually do not need a special power but it could not complete the job really difficult without "tricks".

Kết quả (Anh) 2:

Not all of the circle or another organization and political factions. In some cases, for example, in Vietnam's political movement control, complex and not publicly. Recent studies and observations have identified a large number of factors appear to engage in political behavior. Some personal characteristics, derived from the unique needs of the person or organization to use. Both personal factors and organizations can increase political behavior and provide favorable results. Anyway, efficient energy use is a key element of management. Leaders have high positions of power or because they have learned how to build a foundation of power in the company or in their organization. They have a great impact because of their power to help colleagues and subordinates perform difficult tasks. To accomplish these tasks do not usually need a special power, but it can not complete the work really hard without "tricks".