2. Lương đóng bảo hiểm xã hội:Là mứ

2. Lương đóng bảo hiểm xã hội:
Là mức tiền lương và phụ cấp theo lương theo quy định tại khoản 1 điểm a tại khoản 2 điều 4 TT 47/2015/TT-BLĐTBXH.
3. Lương thử việc:
Được hưởng 100% mức lương của công việc theo hợp đồng lao động
4. Chấm công
Công nhân viên Công ty thực hiện chấm công trước và sau khi kết thúc ca làm việc thông qua các máy chấm công của Công ty.
Dữ liệu chấm công sau đó sẽ được phòng HCNS tổng hợp và đối chiếu với Yêu cầu làm thêm, giấy xin nghỉ, giấy xin về sớm... để làm căn cứ tính lương.
PHẦN II: CÁC KHOẢN TRỢ CẤP VÀ PHỤ CẤP
Ngoài mức lương chính nhận được qua thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động thì người lao động còn nhận được các khoản trợ cấp và phụ cấp như sau:
1. Trợ cấp cho sự kiện đặc biệt
- Công ty qui định trợ cấp cho những sự kiện đặc biệt đối với công nhân viên chính thức của công ty như sau:
STT DANH MỤC TRỢ CẤP
(VNĐ)
1 Kết hôn (với NV làm việc dưới 3 năm)
Kết hôn (với NV làm việc trên 3 năm) 500,000
1,000,000
2 Người thân qua đời (bố, mẹ, vợ, chồng, con ruột) 1,000,000
3 Tai nạn, thiên tai (có xác nhận của chính quyền địa phương) 1,000,000
4 Bản thân NV qua đời (Gặp tai nạn trên đường đi làm hoặc đi làm về) 2,000,000
5 Ông, bà, anh chị em qua đời 300,000
6 Sinh con (chỉ xét cho người con thứ nhất và thứ 2) 500,000
7 Người lao động bị ốm nặng (Phẫu thuật / Nằm viện điều trị ít nhất là 1 tháng) 500,000

2. Trợ cấp ăn ca
- Công ty trợ cấp 1 suất ăn cho công nhân viên trong một ngày làm việc (Chi phí dự kiến: 40.000đồng/suất bao gồm VAT).
- Trong trường hợp công nhân viên đăng ký làm thêm từ 2 giờ trở lên được trợ cấp bữa ăn phụ. Nếu công nhân viên làm thêm 4 giờ trở lên thì công nhân viên được trợ cấp thêm 01 bữa ăn chính.
3. Trợ cấp đi lại
- Sử dụng xe đưa đón của công ty (Theo lịch trình đưa đón của công ty)
- Công ty hỗ trợ cho công nhân viên phải sử dụng phương tiện cá nhân di chuyển từ nhà đến điểm bắt xe của công ty và phải trả chi phí gửi xe như sau:
STT Khoảng cách từ nhà tới điểm bắt xe của Công ty Trợ cấp (VND)
1 Dưới 5km/1 lượt 160.000
2 Từ 5 đến 10km/1 lượt 250.000
3 Từ 10km trở lên/1 lượt 330.000
- Đối với công nhân viên phải tự lo phương tiện đi lại khi đi làm, công ty hỗ trợ tiền đi lại như sau.
- Dưới 15 km (1lượt): tương ứng với 25 lit xăng
- Trên 15 km (1lượt): tương ứng với 30 lit xăng
4. Trợ cấp công tác phí
4.1 Công tác phí trong nước
Công nhân viên đi công tác ngoài thành phố Hải Phòng được trợ cấp chi phí như sau:
- Đi công tác và về trong ngày (Đi công tác trong ngày và tự túc ăn trưa)
Khoảng cách xa Hải Phòng từ 100 kms trở lên: VND 100,000/ngày
- Công tác qua đêm:
Vị trí Công tác phí/ngày Phương tiện đi lại và chỗ ở
Toàn thể công nhân viên công ty (bao gồm chi phí ăn uống, liên lạc cá nhân) VND 300,000 Do công ty sắp xếp và chi trả
4.2 Công tác phí nước ngoài:
4.2.1 Áp dụng cho vị trí trưởng bộ phận trở xuống:
- Lần đầu tiên đi công tác nước ngoài, công nhân viên được trợ cấp $100 cho công tác chuẩn bị.
- Từ lần công tác nước ngoài thứ 02 trở đi (với thời gian công tác trên 30 ngày), công ty sẽ trợ cấp $50 cho công tác chuẩn bị.
- Công tác phí nước ngoài như sau:
Hình thức công tác Trợ cấp công tác phí
(Áp dụng cho tất cả các nước)
Đào tạo ở nước ngoài (Công ty cung cấp các suất ăn: 3 suất ăn/ngày) 10 USD/ngày
Đào tạo ở nước ngoài (Công ty không cung cấp các suất ăn trong ngày) 30 USD/ngày
Đi liên hệ công tác ở nước ngoài (Công ty không cung cấp các suất ăn trong ngày) 40 USD/ngày

4.2.2 Áp dụng cho vị trí trưởng phòng trở lên:
- Công tác phí nước ngoài như sau:
Hình thức công tác Trợ cấp công tác phí
(Áp dụng cho tất cả các nước)
Đi đào tạo, liên hệ công tác ở nước ngoài (Công ty không cung cấp các suất ăn trong ngày) 50 USD/ngày

- Nếu công ty sắp xếp được chỗ ở (khách sạn) cho công nhân viên thì công nhân viên sẽ ở địa điểm đó.
- Nếu công ty không sắp xếp được chỗ ở (khách sạn) cho công nhân viên thì công ty sẽ hướng dẫn công nhân viên để sắp xếp được chỗ ở phù hợp, công ty sẽ chi trả cho chi phí này cho công nhân viên.
- Nếu công nhân viên được cử đi công tác, đào tạo thì phải được phê duyệt của trưởng bộ phận, ban giám đốc, và trong vòng 01 tuần trước khi đi công tác, đào tạo phải hoàn tất các thủ tục này.
- Các khoản trợ cấp công tác phí sẽ được thanh toán sau chuyến công tác, sau khi trừ đi các khoản đã tạm ứng cho chuyến công tác này.
5. Trợ cấp trách nhiệm
Vị trí Trợ cấp trách nhiệm/tháng
Tổ phó (Công nhân kỹ thuật quản lý trên 05 người) 200.000 VND
Tổ trưởng (Công nhân sản xuất quản lý trên 05 người) 400.000 VND
Ca trưởng (Công nhân sản xuất quản lý trên 10 người) 1.000.000 VND
Trưởng nhóm (Nhân viên) 1.000.000 VND
Trưởng bộ phận (Nhân viên):
- Quản lý dưới 25 công nhân viên
- Quản lý dưới 50 công nhân viên
- Quản lý trên 50 công nhân viên
0 VND
1.000.000VND
2.000.000VND

6. Trợ cấp điện thoại
Vị trí Trợ cấp điện thoại/tháng
Công nhân viên được phép sử dụng điện thoại do công ty quy định 300.000VND

7. Trợ cấp thuê nhà
Vị trí Trợ cấp

Kết quả (Anh) 1:

2. social insurance Salary:Is the level of wages and allowances under salaries as stipulated in paragraph 1 of point a in paragraph 2 article 4 of 47/TT/TT-BLDTBXH by 2015.3. Salary:Enjoy 100% of the wage of the work under employment contracts4. the TimekeepingThe employees perform clocking before and after finish working through your company's timekeeping. Timekeeping data will then be collated and synthesized, HRA rooms with more requests, the paper would break, the paper please about soon ... to do payroll bases.PART II: THE SUBSIDIES AND ALLOWANCESIn addition to the main salary is received through the agreement and clearly in the employment contract of workers also received the subsidies and allowances as follows:1. Grants for special events-Regulated companies to support these special events for the company's official staff as follows:STT PENSION PORTFOLIOS(USD)1 marriage (with NV work under 3 years)Married (with NV work on 3 years) 500.0001,000,0002 death in the family (father, mother, spouse, child) 1,000,0003 accidents, natural disasters (certified by the local government) 1,000,0004 ourselves NV died (crashed on the way to work or to work on) 2,000,0005 He, she, my sisters death 300.0006 child birth (just for the first and second child) 500.0007 workers ill (surgery/hospital treatment for at least 1 month) 500.0002. food assistance ca-Company support level 1 for employees in a work day (40,000 expected cost/performance including VAT).-In the case of employees registered as add 2 hours or more are extra meal subsidies. If employees do more 4 hours or more, the employees are more subsidies 1 main meal.3. travel grants-Using the company's shuttle bus (scheduled the company's shuttle)-Support for companies and workers to use personal vehicles to move from home to the commencement of the company's vehicles and pay parking fees are as follows: STT's home to point distance from getting the car company's subsidy (USD)1 Under 5 km/1 weekly 160,0002 From 5 to 10 km/1 weekly 250,0003 From 10 and over/1 weekly 330,000-For employees to take care of transport when going to work, the company supports the money back as follows.-Under 15 km (1lượt): corresponds to 25 litre petrol -On 15 km (1lượt): corresponds to 30 liter gasoline 4. Support the work of the charge 4.1 domestic fees workEmployees on a business trip outside the city of Haiphong was the subsidy costs as follows:-And on the day (travel day and self-sufficient lunch) Sea room distances from 100 kms or over: 100.000 USD/day -Night work: Location of charge/work on transportation and accommodationAll employees of the company (including the cost of meals, personal communication) USD 300.000 by the company arrange and pay4.2 foreign fee works:4.2.1 applying for the position of Department head back down:-The first foreign travel, employees are $ 100 allowance for preparation work.-From times Foreign Affairs Monday 02 onwards (with working time on 30 September), the company will grant $ 50 for preparation work.-The work of foreign fee as follows:Form of the subsidy cost work work (For all countries)Overseas training (company provides catering: 3 ration/day) 10 USD/dayTraining abroad (the company does not provide catering during the day) 30 USD/dayGo contact the work abroad (the company does not provide catering during the day) 40 USD/day4.2.2 applied for the position of Chief:-The work of foreign fee as follows:Form of the subsidy cost work work (For all countries)Go training, contact the overseas work (the company does not provide catering during the day) 50 USD/day-If the company arranged accommodation (hotels) for the employee, the employee will work in that location.-If the company does not arrange accommodation (hotel) for employees, the company will instruct the staff to arrange suitable accommodation, the company will pay for the cost for employees.-If the employee is sent for the work, the training must be approved by the Manager, the Board of Directors, and within 1 week before travel, training to complete this procedure. -Free work subsidies will be paid after the trip, after deducting the advance account for this trip. 5. Pension liability Location of pension liability/monthThe nest associate (technical management on 5 people) 200,000 VNDSupervisor (worker-management production on 5 people) 400,000 VNDCA (production management workers on 10 people) 1,000,000 VNDTeam leader (staff) 1,000,000 VNDHead of Department (employee):-Management of under 25 employees-Management of under 50 employees-Manage over 50 employees 0 USD1,000,000 VND2 million VND6. telephone supportLocation of phone support per monthEmployees are allowed to use the device specified by the company 300,000 VND7. rent allowanceLocation of pension

Kết quả (Anh) 2:

2. Salary social insurance contributions:
Is the salary and allowances paid under the provisions of paragraph 1 point a of Clause 2 of Article 4 No. 47/2015 / TT-MOLISA.
3. Probationary salary:
Given 100% of wage work under labor contracts
4. Timekeeping
Employees perform timekeeping company before and after end of work shifts through the timekeeper of the Company.
The data will then be timekeeping HR department for review and compare them with the request for additional , resigned paper, paper please leave early ... to make base salary.
PART II: tHE TERMS aND aLLOWANCES aLLOWANCES
addition to the salary received by agreement and stated in the labor contract, the employee longer receive subsidies and allowances are as follows:
1. Subsidies for special events
- Company pension provisions for special events for formal employees of the company as follows:
No. LIST GRANT
(VND)
1 Married (with NV working under 3 years)
married (with NV worked over 3 years) 500,000
1,000,000
2 deceased relatives (parents, spouse, children) 1,000,000
3 accidents, disasters (certified by local authorities) 1,000,000
4 itself died NV (Meet accident on the way to work or away from work) 2,000,000
5 Grandfather, grandmother, siblings died 300 000
6 Childbirth (only at the first and second child 2) 500 000
7 people seriously ill workers (Surgery / hospitalization treatment at least 1 month) 500,000

2. Shift meal allowance
- Company 1 ration allowance for employees working in a day (Cost estimate: 40,000 / interest including VAT).
- In the case of registered employees by 2 hours or more subsidized meals. If employees do another 4 hours or more, the employee an additional allowance of 01 meals.
3. Travel allowances
- Use of the shuttle companies (Scheduled shuttle company)
- The company supports the employees must use personal vehicles to move from home to the commencement of the company car and to pay the cost of parking as follows:
No. the distance from home to the commencement of the company car allowance (VND)
1 Less than 5km / 1 respectively 160,000
2 from 5 to 10 km / 1 respectively 250,000
or more 3 from 10km / 1 330,000 views
- for employees to fend transport to go to work, the company supports the following travel costs.
- Less than 15 km (1luot): 25 liter petrol corresponding
- Over 15 km (1luot) : corresponding to 30 liters of gasoline
4. Diem allowances
4.1 diems Domestic
Employees venture outside Haiphong cost allowance is as follows:
- Go work on the day (Go work and self-sufficiency in the day for lunch)
Haiphong distance of 100 kms or more: VND 100,000 / day
- working overnight:
Location diems / day Vehicles and accommodation
entire company employees (including cost of food and drink, personal contact) VND 300,000 Due to the company and payment arrangements
4.2 diems abroad:
4.2.1 application for chief positions or less:
- the first time a business trip abroad, employees are grants $ 100 for preparation work.
- From time overseas working 02 onwards (with the working time of over 30 days), the company will subsidize $ 50 for the preparation.
- diems abroad as follows:
form of work per diem allowance
(Applies to all countries)
Training abroad (company provides meals: 3 meals / day) 10 USD / day
training abroad ( the company does not provide meals during the day) 30 USD / day
Go contact overseas work (the company does not provide meals during the day) 40 USD / day

4.2.2 Applies to head back position up:
- diems abroad as follows:
form of work per diem allowance
(Applies to all countries)
Go training, contact overseas work (the company does not provide meals in day) 50 USD / day

- If the company arranged the accommodation (hotel) for the employees, the employees will in that place.
- If the company does not arrange the accommodation (hotel) for workers member, the company will guide employees to arrange suitable accommodation, the company will pay for this cost to employees.
- If employees are sent to work, they must be approved training approval of the head of department, directors, and within 01 weeks before travel, training to complete these procedures.
- the per diem allowance will be paid after the trip, after deducting the advance for this trip.
5. Subsidies responsibilities
Position responsibilities allowance / month
deputy head (Worker management technique on 05 people) 200,000 VND
Team Leader (Production workers who manage over 05) 400,000 VND
Ca head (Worker production management of over 10 people) 1,000,000 VND
team (staff) 1,000,000 VND
Head (staff):
- Manage less than 25 employees
- Manage less than 50 employees
- Manage more than 50 workers members
0 VND
1.000.000VND
VND2,000,000

6. Telephone Allowance
Telephone Allowance Position / month
Employees are allowed to use the phone companies specified by VND300,000

7. Housing assistance
allowance Location