- Căn cứ giấy chứng nhận ĐKKD CÔNG

- Căn cứ giấy chứng nhận ĐKKD CÔNG TY TNHH SYSTEMEXE VIỆT NAM số 411043001438, đăng ký vào ngày 24 tháng 09 năm 2010、thay đổi lần 1 vào ngày 09 tháng 10 năm 2012 ,thay đổi lần 2 vào ngày 21 tháng 09 năm 2015.
- Căn cứ Luật Lao động của nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ Hợp đồng số NV088/EXE ngày 01 tháng 03 năm 2016
- Căn cứ đơn xin nghỉ ghi ngày 01 tháng 07 năm 2016 của ông/bà TAKIZAWA KAZUO;
- Căn cứ tình hình hoạt động và nhân sự của công ty;

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
CÔNG TY TNHH SYSTEMEXE VIỆT NAM
QUYẾT ĐỊNH

Article 1: Chấm dứt hợp đồng lao động với ông/bà TAKIZAWA KAZUO kể từ ngày 31 tháng 07 năm 2016. Ông/bà TAKIZAWA KAZUO có trách nhiệm giải quyết các thiệt hại nếu có xảy ra và bàn giao công việc và tài sản, dụng cụ làm việc cho công ty trước khi thôi việc hẳn.
Article 2: Ông/bà TAKIZAWA KAZUO được hưởng các chế độ sau:
2.1 Tiền lương những ngày làm việc trong tháng 07/2016
2.2 Bảo hiểm y tế: công ty sẽ đóng đầy đủ cho người lao động đến khi quyết định này có hiệu lực..
Article 3: Công ty chỉ thanh toán chế độ điều 2.1 khi có bản bàn giao công việc.
Article 4: Ông/bà TAKIZAWA KAZUO và các bộ phận có liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

GIÁM ĐỐC
Nơi nhận:
- Ông/bà TAKIZAWA KAZUO
- Bộ phận kế toán,
- Lưu HCNS NGUYỄN THÀNH THÔNG

Kết quả (Anh) 2:

- Pursuant to the Business Registration Certificate SYSTEMEXE VIETNAM COMPANY LIMITED No. 411043001438, registered on 24 May 09, 2010, revision 1 to October 9, 2012, revision 2 on 21 May 09, 2015.
- Pursuant to the Labor Code of the Republic Socialist of Vietnam;
- Pursuant to the contract No. NV088 / EXE on 01 May 03 2016
- Pursuant to the resignation dated 01 May 2016 07 his / her TAKIZAWA Kazuo;
- Based on the activities and personnel of the company;

CEO
SYSTEMEXE VIETNAM cOMPANY
DECIDES

Article 1: Termination of the labor contract with him / her TAKIZAWA Kazuo from 31 07 years 2016. He / she is responsible TAKIZAWA Kazuo resolve damage if it occurs, and handed the job and assets and instruments working for the company before severance really.
Article 2: He / she is Kazuo TAKIZAWA enjoy the following modes:
2.1 the salary of the working day in the month 07/2016
2.2 health insurance: the company will close fully to employees until the effective date of this decision ..
Article 3: the company only 2.1 mode of payment upon handover of work.
Article 4: He / she TAKIZAWA Kazuo and relevant departments have the responsibility to implement this decision. The decision takes effect after its signing.

DIRECTOR
Recipients:
- He / she TAKIZAWA Kazuo
- accounting department,
- Save HCNS NGUYEN THANH INFORMATION