- Lập danh sách các ứng viên tham g

- Lập danh sách các ứng viên tham gia, phỏng vấn và thong báo cho họ biết.
- Lập chương trình hội nhập vào công ty cho nhân viên mới.
- Tổng kết công tác tuyển dụng.
- Theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong công ty.
- Cho nhân viên mới ký hợp đồng lao động.

Kết quả (Anh) 1:

-Establishment of a list of candidates, interview and thong let them know.-Programming the integration into the company for new employees.-Summarizing the work of recruitment.-Monitor and assess changes in personnel within the company.-For new employees to sign labor contracts.

Kết quả (Anh) 2:

- Make a list of participating candidates, interview and tell them thong.
- Program the integration into the company for new employees.
- Summary of recruitment.
- Track and evaluate personnel changes the company.
- for new employees to sign labor contracts.