Việc áp dụng chính sách trả lương t

Việc áp dụng chính sách trả lương thưởng dựa trên năng suất lao động hoạt động hiệu quả tại Mỹ, thì điều này lại không dễ áp dụng tại các hoạt động ở nước ngoài. Tại Đức, việc trả lương theo sản phẩm được cho là bóc lột nhằm buộc người lao động làm việc nhiều hơn. Chính những điều đó nên Lincoln nên thay đổi chính sách lương thưởng với những thị trường nước ngoài.

Kết quả (Anh) 1:

The application of bonus pay policy based on productivity performance in the us, then this is not easy to apply in overseas operations. In Germany, the work paid according to the product is deem exploitative to force workers to work more. The main thing that should Lincoln should change compensation policy with the foreign markets.

Kết quả (Anh) 2:

The application of the policy to pay compensation based on labor productivity in the US operate efficiently, then this is not easy to apply in the overseas operations. In Germany, the pay-for-product is to be exploited in order to force workers to work harder. The main things that should be changed Lincoln remuneration policies with the foreign market.