Lương chưa tương xứng với cường độ

Lương chưa tương xứng với cường độ làm việc của Nhân viên. Tăng lương vào năm 2016
Đồng nghiệp hiểu và thông cảm, hỗ trợ nhau trong công việc
Cơ sở vật chất chưa được đáp ứng đủ so với nhu cầu của cửa hàng
Đối với những quầy lớn và doanh thu cao cần được cung cấp kịp thời và đầy đủ dụng cụ máy móc để hỗ trợ và đáp ứng nhu cầu khách hàng
Môi trường làm việc thân thiện, giúp Nhân viên nâng cao kỹ năng giao tiếp và upselling
Cần có thêm những buổi training về kỹ năng giao tiếp và upselling
Cần có sự định hướng rõ
Quản lý chưa sâu sát, đôi khi đặt nặng hình thức, chưa thực tế, vẫn còn khoãng cách
Cần nói chuyện và trao đổi với cấp dưới thường xuyên hơn để biết tình hình khó khắn thực tế như thế nào
Cần có sự đồng nhất về thông tin giữa các quản lý với nhau. Tránh việc thông tin không xuyên suốt
Mọi người đều có cơ hội cạnh tranh công bằng
Tạo các chương trình thi để nhân viên được thể hiện
Tạo các hoạt động ngoại khóa để tạo sự gần gũi giữa các nhân viên với nhau
Tăng lương; Trợ cấp tiền mua mỹ phẩm cho các bạn nữ
Cần có chế độ lương phù hợp hơn với tình hình mỗi quầy

Kết quả (Anh) 1:

Yet wage corresponds to the intensity of the work of the staff. Wage increases in 2016Colleagues understand and sympathize, support each other in the workThe facilities not yet meet all of the demands versus storeFor the large and high sales counters should be provided full and timely instrument to support and meet the needs of the customerFriendly work environment, helping employees improve communication skills and upsellingNeed more training sessions about communication skills and upsellingNeed clear directionYet the close management, sometimes strong form, yet the fact remains, how doNeed to talk and exchange with lower levels more frequently to know the difficult situation the fact as to howIt should have the consistency of information between the management together. Avoid the information throughout theEveryone has the opportunity of fair competitionCreate the test program to employees is expressedCreate extracurricular activities to create the intimacy between the employeesWage increases; The subsidy money to buy cosmetics for womenNeed salary more suitable to the situation of each counter

Kết quả (Anh) 2:

Salary is not commensurate with the intensity of work of employees. Wage increases in 2016
Colleagues understand and sympathize and support each other in their work
facilities unmet needs enough compared with shop
stalls for large and high revenue needed to provide timely and adequate tools and machinery to support client needs
a friendly working environment, to help employees improve communication skills and upselling
Further training sessions on communication skills and upselling
should have the clearly oriented
management are not thorough, sometimes heavy set form, not a fact, still distance
should talk and discuss with subordinates more often to know the difficult situation of how reality
should have the uniformity in the management of information between each other. Avoid information throughout
Everyone has a chance to compete fairly
Create programs to employee performance, expressed
Creating curricular activities to create closeness among employees together
Increasing wages; Subsidies buy cosmetics for girls
should have paid more suitable mode with the situation each counter