Cụ thể, trong trường hợp của công t

Cụ thể, trong trường hợp của công ty Sainsbury tại Ai Cập, Sains phải đối mặt với nhiều khó khăn trong vấn đề quản lý nhân sự và kinh doanh do sự khác biệt văn hoá giữa Anh và Ai Cập. Vì vậy Sains cần phải có những định hướng chiến lược phù hợp để phát triển hoặc rút khỏi thị trường Ai Cập

để tránh thua lỗ.

Mục đích của bài viết là áp dụng Glob cultural dimensions để phân tích sự ảnh hưởng của khác biệt văn hoá lên chiến lược kinh doanh của công ty Sains.

Thêm vào đó, bài viết cũng đưa ra một vài lời khuyên cho công ty Sains để khắc phục những khó khăn trong việc mở rộng ra thị trường quốc tế
(trong trường hợp của sự khác biệt văn hoá giữa UK và Ai Cập )

Kết quả (Anh) 1:

Specifically, in the case of companies Sainsbury in Egypt, Sains faced many difficulties in the matter of personnel management and the business due to the cultural difference between the UK and Egypt. So Sains should have the appropriate strategic orientation to developer or withdrawal from the market of Egypt to avoid losses. The purpose of the article is applied Glob cultural dimensions to analyze the influence of cultural differences over business strategy of the company Sains.In addition, the article also give some tips for the company to overcome the difficult Sains in expanding the international market (in the case of the cultural difference between the UK and Egypt)

Kết quả (Anh) 2:

Specifically, in the case of companies in Egypt Sainsbury, Sains facing difficulties in managing personnel issues and business due to cultural differences between the UK and Egypt. So Sains should have the appropriate strategic direction for the development of or withdrawal from the Egyptian market to avoid losses. The purpose of the article is applied Glob cultural dimensions to analyze the impact of cultural differences up business strategies of the company Sains. in addition, the article gives a few tips for companies Sains to overcome difficulties in expanding into international markets (in the case of difference culture between UK and Egypt)