GIAO TIẾP Giao tiếp là thách thức l

GIAO TIẾP Giao tiếp là thách thức lớn khi làm việc từ xa. Không được "gặp mặt" thường xuyên, việc giao tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, giữa quản lý với nhân viên, giữa các đồng nghiệp rất cần sự cởi mở, các thông tin minh bạch và trung thực. Để thực hiện tốt việc này cần đề cao vai trò của văn hóa doanh nghiệp và các công cụ truyền thông nội bộ. Đặc biệt là vai trò của các quản lý cấp trung trong việc giao tiếp và truyền tải các thông tin tới toàn bộ nhân viên.

Kết quả (Anh) 1:

COMMUNICATION Communication is a big challenge when working remotely. Not being able to "meet" regularly, communication between businesses and employees, between managers and employees, and between colleagues requires openness, transparent and honest information. To do this well, it is necessary to promote the role of corporate culture and internal communication tools. Especially the role of middle managers in communicating and transmitting information to all employees.

Kết quả (Anh) 2:

communication
Communication is a huge challenge when working remotely. Don't often "meet". Communication between enterprises and employees, management and employees, and colleagues requires open, transparent, and honest information.
To achieve this, it is necessary to emphasize the role of corporate culture and internal communication tools. Especially the role of middle management in communicating and conveying information to all employees.

Kết quả (Anh) 3:

GIAO debut
Communication is a great challenge for telecommuting. Don't often "face to face". Open, transparent and honest information is very necessary for communication between enterprises and workers, between management and employees, and between colleagues.
To do this, we must attach importance to the role of corporate culture and internal communication tools. In particular, the role of middle managers in conveying and transmitting information to all employees.