1. Nguồn nhân lực còn rất yếu và th

1. Nguồn nhân lực còn rất yếu và thiếu

- Nguồn nhân lực còn yếu do không có tay nghề, hiểu biết kém. Họ không chịu tích cóp kỹ năng kinh nghiệm và học tiếng, họ chỉ nghĩ đến việc làm việc ở đâu có nhiều tiền.
- nhiều thị trường thiếu lao động do lao động Viet nam họ chỉ thích làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản mà không biết rằng thị trường Đài Loan, Malaysia cũng rất có tiềm năng.

Kết quả (Anh) 1:

1. Human resources are also very weak and lacking-Human resources still do not have skilled, poor understanding. They won't get the skill area of experience and learning, they are just thinking of work where there is a lot of money.-many market workers due to lack of labour, Viet nam they just prefer to work in South Korea, Japan without knowing that the Taiwan market, Malaysia also has potential.

Kết quả (Anh) 2:

1. Human resources is very weak and lacks - Human resources remain weak due to unskilled, poor understanding. They do not have to accumulate skills and learning experience, they only think about working where there is a lot of money. - Labor markets due to the labor shortage Vietnam they just like working in South Korea, Japan, which do not know that the market in Taiwan, Malaysia also has potential.