Trường hợp Nhân viên thôi việc trái

Trường hợp Nhân viên thôi việc trái với quy định của Luật lao động (không báo trước, vi phạm nghĩa vụ không báo trước), Công ty sẽ xử lý như sau :

Kết quả (Anh) 1:

Staff retrenchment cases contrary to the provisions of the labor law (without notice, breach of the obligation not to notice), the company will be treated as follows:

Kết quả (Anh) 2:

Employee severance cases contrary to the provisions of the Labour Law (unannounced, breach of obligations without prior notice), the Company will be treated as follows: