Việc xác định nhu cầu đào tạo chỉ đ

Việc xác định nhu cầu đào tạo chỉ được phân cho trưởng bộ phận xem xét, do đó đôi khi thiếu tính khách quan và thường thực hiện theo cảm tính, không có chương trình đào tạo, tiêu chuẩn năng lực cụ thể cho từng vị trí công việc

Kết quả (Anh) 1:

The identification of training needs only be classified for the review Manager, so sometimes the lack of objectivity and usually follow feelings, no training program, specific competence criteria for each job position

Kết quả (Anh) 2:

The identification of training needs only be distributed to chief consideration, so sometimes lack objectivity and are often done on emotions, there is no training program, specific competency standards for each position job