nếu như quản lý của nissan áp dụng

nếu như quản lý của nissan áp dụng phong cách tells, việc ổn định cũng như trật tự trong tổ chức sẽ được nâng cao. nhân viên sẽ được huấn luyện để có những kĩ năng, trình độ của các nhân viên sẽ được nâng cao, tăng cường hiệu quả quản lý. các động lực của nhân viên sẽ bị ảnh hưởng bởi cách quản lý này. ngoài ra, sẽ có lúc cần có những quyết định nhanh hoặc những trở ngại như bất đồng ý kiến, phong cách lãnh đạo này sẽ đạt hiệu quả cao. nhưng vì đòi hỏi của cách quản lý này là các quản lý nghiêm khắc, điều này dẫn đến tâm lý sợ hãi của nhân viên, làm nhân viên cảm thấy gò bó trong môi trường làm việc, tạo ra việc không tôn trọng quản lý của nhân viên, cũng như tạo ra không khí nặng nề và ngột ngạt, làm ảnh hưởng đến năng suất và kết quả của công việc

Kết quả (Anh) 1:

If the management of nissan applied the style tells, the stability as well as the order in the organisation will be enhanced. staff will be trained to have the skills, the qualifications of the employees will be enhanced, enhanced management efficiency. the motivation of the employees will be affected by this administration. In addition, there will be at the quick decision or obstacles such as disagreement, this leadership style will effectively. but because of the demands of this management is the strict management, this leads to psychological fear of staff, making the staff feel afloat in the work environment, creating the non respect of management staff, as well as create heavy and stuffy air, affect productivity and results of the work

Kết quả (Anh) 2:

if its management style applied nissan Tells, the stability and order in the organization will be enhanced. staff will be trained to have the skills and qualifications of the staff will be increased, enhancing management efficiency. the motivation of the employees will be affected by this management. In addition, there will be time to take quick decisions or obstacles such disagreement, leadership style will be effective. but because of how management requires the management is strict, this leads to psychological fears of employees, as employees feel cramped in the working environment, created by not respecting its management employees, as well as create an atmosphere heavy and oppressive, thus affecting productivity and results of work