J Stacy Adam đề cập tới vấn đề nhận

J Stacy Adam đề cập tới vấn đề nhận thức của người lao động về mức độ đối xử công bằng và đúng đắn trong tổ chức. Các cá nhân trong tổ chức có xu hướng so sánh sự đóng góp của họ và các quyền lợi họ được hưởng với người khác. Người lao động sẽ cảm nhận được sự công bằng nếu:

Như vậy theo J Stacy Adam để tạo ra được động lực cho lao động, nhà quản lý phải tạo được sự cân bằng giưa những đóng góp và quyền lợi mà các cá nhân nhận được.

Kết quả (Anh) 1:

J Stacy Adam refers to the issue of awareness of employees on the level treated fairly and properly in the organization. The individuals in the organization tend to compare their contributions and the benefits they enjoy with others. Workers will feel the fair if: So by j. Stacy Adam to generate motivation for employees, managers must create a balance in intercity rail and benefits contributions that individuals receive.

Kết quả (Anh) 2:

J Stacy Adam mentioned problems of the workers aware of the level of fair treatment and proper organization. Individuals in organizations tend to compare their contributions and the benefits they enjoy with others. Workers will feel fair if: So according to Stacy J Adam to create motivation for employees, managers must create a balance between contributions and benefits that individuals receive .