Cảm on anh vì đã trả lời kịp thời email.Tôi cũng đã suy nghĩ kỹ và tha dịch - Cảm on anh vì đã trả lời kịp thời email.Tôi cũng đã suy nghĩ kỹ và tha Anh làm thế nào để nói

Cảm on anh vì đã trả lời kịp thời e

Cảm on anh vì đã trả lời kịp thời email.
Tôi cũng đã suy nghĩ kỹ và tham khảo một số tài liệu hướng dẫn của UNAIDS và WHO và nhận ra rằng bộ câu hỏi cho đánh giá năng lực khác nhiều so với kiểm tra kiến thức và trình độ chuyên môn. Nội dung câu hỏi phần 1 và 2 cũng giống như của HSPH, tuy nhiên rõ ràng và dễ hiểu, dễ trả lời hơn và cách sắp sếp phù hợp hơn cho người được phỏng vấn. Tuy nhiên cần phải điều tra lại để đảm bảo mức độ tin cậy và các phần này không thể thiếu đối với một cán bộ quản lý chương trình phòng chống AIDS. Theo tôi cách phân tích số liệu của HSPH chưa hoàn toàn đúng, cần tính giá trị trung bình điểm số đạt được cho mỗi người và từ đó tính ra tỷ lệ chung cho chỉ số. Tính tỷ lệ phần trăm cho mỗi câu hỏi hoặc từng phần (để biết họ mạnh và yếu ở từng câu hỏi/từng phần) thì khó đưa ra chỉ số chung. Chúng ta vẫn nên sử dụng bộ câu hỏi này.
Về phương pháp đánh giá, theo tôi là:
- Không nên gửi bộ câu hỏi để họ tự trả lời vì sẽ có nhiều sai số, cần phải có đội điều tra độc lập gồm các điều tra viên có kinh nghiệm phỏng vấn của VAAC và HSPH, đảm bảo tính chính xác của thông tin thu được
-
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Cảm on anh vì đã trả lời kịp thời email.Tôi cũng đã suy nghĩ kỹ và tham khảo một số tài liệu hướng dẫn của UNAIDS và WHO và nhận ra rằng bộ câu hỏi cho đánh giá năng lực khác nhiều so với kiểm tra kiến thức và trình độ chuyên môn. Nội dung câu hỏi phần 1 và 2 cũng giống như của HSPH, tuy nhiên rõ ràng và dễ hiểu, dễ trả lời hơn và cách sắp sếp phù hợp hơn cho người được phỏng vấn. Tuy nhiên cần phải điều tra lại để đảm bảo mức độ tin cậy và các phần này không thể thiếu đối với một cán bộ quản lý chương trình phòng chống AIDS. Theo tôi cách phân tích số liệu của HSPH chưa hoàn toàn đúng, cần tính giá trị trung bình điểm số đạt được cho mỗi người và từ đó tính ra tỷ lệ chung cho chỉ số. Tính tỷ lệ phần trăm cho mỗi câu hỏi hoặc từng phần (để biết họ mạnh và yếu ở từng câu hỏi/từng phần) thì khó đưa ra chỉ số chung. Chúng ta vẫn nên sử dụng bộ câu hỏi này.Về phương pháp đánh giá, theo tôi là:- Không nên gửi bộ câu hỏi để họ tự trả lời vì sẽ có nhiều sai số, cần phải có đội điều tra độc lập gồm các điều tra viên có kinh nghiệm phỏng vấn của VAAC và HSPH, đảm bảo tính chính xác của thông tin thu được-
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Thank you for prompt email reply.
I also have to think carefully and consult some documentation and WHO and UNAIDS recognize that the questions for capacity assessments other than checking knowledge and professional qualifications. Contents Questions 1 and 2 is the same as the HSPH, however clear and easy to understand, easy to answer more and more suitable arrangement for the interviewee. However, it should be investigated to ensure the reliability and the indispensable component for a management staff AIDS prevention programs. According to my analysis of the HSPH data are not quite right, we compute the average scores achieved for everyone and thus producing the overall rate for the index. Calculate the percentage for each question or part (to know their strengths and weaknesses in each question / partial) is difficult given the overall index. We still use the questions.
On evaluation method, in my opinion are:
- Do not submit the question for them to answer because there will be many errors, there should be an independent investigation team composed of Experienced investigators interviewed VAAC and HSPH, ensuring the accuracy of information obtained
-
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: