Gili là một công ty cung cấp các dị

Gili là một công ty cung cấp các dịch vụ taxi tại Vũng Tàu , vì công ty có quy mô nhỏ gồm 50 chiếc xe 80 lái xe và khoảng 20 nhân viên lam việc văn phòng , trước đây vì nghĩ la quy mô nhỏ nên họ quản lý theo cách truyền thống và gặp một số khó khăn

Đây là một chi nhánh của công ty vì thế người quản lý không phải là người lãnh đạo nên không hiểu hết được khả năng của công ty , thị hiếu khách hàng địa phương . Vào những ngày thường với 50 xe bình quân thu nhập vào khoảng 35 đến 40 triệu một ngày , và những ngày cuối tuần , lễ tết sẽ tăng lên đến 70 , 80 triệu . Bởi vì đây là một thành phố nhỏ ít dân nhưng lai có nhiêu các hãng xe nên doanh thu dựa vào nguồn khách du lịch vào cuối tuần , vì vậy lãnh đạo hàng năm luôn đưa ra mức target khá cao bình quân một tỉ rưỡi đến 2 tỉ mỗi tháng nếu không đạt được sẽ cắt thưởng hàng năm hoặc giảm lương, điều này nhẳm tạo ra mục tiêu cố gắng cho các phòng ban nhưng mặt khác nó sẽ gây căng thẳng trong ban lãnh đạo và các nhân viên trong công ty , gây ra tranh cãi , bất đồng dẫn đến nhân viên với quản lí hậu quả là nhân viên không gắn bó lâu dài . Hơn thế với một môi trường tốt hơn sẽ thu hút lượng lái xe qa các công ty mới , ví dụ vào năm 2012 hãng xe Vinasun ra đời với số lượng xe lớn và những ưu đãi tốt hơn môi trường tốt hơn đã thu hút lượng lái xe tại công ty làm công ty thiếu nhân sự nghiêm trong , ban lãnh đạo phải đưa ra giải pháp nếu ai giới thiệu được lái xe mới cho công ty sẽ được thưởng năm trăm nghìn

Kết quả (Anh) 1:

Gili is a company providing taxi services in Vung Tau, because small companies of 50 80 car driving and about 20 employees working Office, because to think la small scale should they manage in the traditional way and having some difficultyThis is a branch of the company so that the Manager is not the leader should not see the possibility of the company, the local tastes. On days with 50 cars on average incomes at about 35 to 40 million a day, and the weekends, public holidays will be increased to 70, 80 million. Because this is a small least-but there are many other car maker should the revenue based on the source of tourists on weekends, so the annual leadership has always given relatively high target level by an average of one billion and a half to 2 billion every month if not achieved would cut annual bonus or salary reductionThis nhẳm created the goal trying to board room but on the other hand it will cause stress in our leadership and the employees in the company, caused controversy, dissent leads to staff with the management of consequences is not committed. More than that with a better environment to attract energy companies driving the new qa, for example in 2012 car maker Vinasun now goes listing with large number of vehicles and better incentives for better environment has attracted mass driver at the company as the company lacks personnel strictly in , the Board of Directors must give solution if one introduces a new drive for the company would be rewarded with five hundred thousand

Kết quả (Anh) 2:

Gili is a company that provides taxi services in Vung Tau, because small companies have 50 cars driving 80 and 20 office employees, la ago because I thought they manage small-scale management in the traditional way and having some difficulty This is a branch of the company, so the manager does not have to be the leader not understand the ability of the company, local customer tastes. On weekdays with 50 cars on average earnings of 35 to 40 million a day, and weekends, and holidays will be increased to 70, 80 million. Because this is a small town, but does have much less population automakers rely on revenue of tourists on weekends, so leaders are making the annual target high average half a billion to 2 billion per month if not achieved will cut annual bonus or salary reduction, which aims to create goals for the department tries but otherwise it will cause tension in the leadership and staff of the company, causing controversy, disagreement leads to employees with management personnel consequently no long-term commitment. Moreover with a better environment will attract the driver qa new companies, for example, in 2012 the company launched the car Vinasun large number of vehicles and better offers better environment has attracted driver company car company made ​​serious lack of personnel, the board must provide a solution if one introduces a new drive for the company will be rewarded with five hundred thousand