Các công ty cần phải đặt sự đa dạng

Các công ty cần phải đặt sự đa dạng về văn hóa trong mối tương quan với những chiến lược kinh doanh để từ đó thấy được những tác động tích cực cũng như tiêu cực mà đa văn hóa đem lại và có những biên pháp thích ứng kịp thời. Đa văn hóa không chỉ thể hiện trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực mà còn trong cả chiến lược tiếp thị sản phẩm và hợp tác kinh doanh với các nhà cung cấp, nhà phân phối và cộng đồng địa phương.

Kết quả (Anh) 1:

The company needs to put cultural diversity in correlation with the business strategy from which to see the positive effects as well as negative that multiculturalism brings and have the timely adaptation of the French border. Multiculturalism is not only expressed in the strategy of human resources management but also in both product and marketing strategy business cooperation with suppliers, distributors and local community.

Kết quả (Anh) 2:

Companies need to place cultural diversity in relation to the business strategy so that seeing the positive effects and negative that brings multiculturalism and adaptation measures up blow. Multiculturalism is not only reflected in the strategic governance of human resources but also in strategic product marketing and business cooperation with suppliers, distributors and local communities.