Công ty TNHH Một thành viên Xuất kh

Công ty TNHH Một thành viên Xuất khẩu Lao động - Thương mại và Du lịch (SOVILACO), là doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu 100% vốn, được thành lập từ năm 1991 trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Công ty Sovilaco có chức năng hoạt động trong các lĩnh vực sau:
• Đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở ngoài nước theo hợp đồng
• Đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước và nhu cầu xã hội
• Tổ chức các tour du lịch trong nước và quốc tế
• Kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hóa
• Tư vấn du học tự túc
• Cho thuê văn phòng và các dịch vụ khác
Với chức năng, nhiệm vụ chính là đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong nhiều năm hoạt động, Công ty SOVILACO đã đưa được trên 70.000 lượt lao động đi làm việc ở trên 30 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Úc, Cộng Hòa Séc, Thụy Điển, Mỹ, Pháp, Anh, Macau, Đài Loan, Qatar, Ả rập Saudi, Singapore, Canada, Thụy Điển, Đức, Nga và các nước khác. Từ năm 2011 đến nay công ty vẫn được đối tác chọn đưa thuyền viên sang làm việc tại Hàn Quốc; tuyển chọn vệ sỹ sang làm việc tại các doanh nghiệp Trung Đông; tuyển tiếp viên Việt Nam bay cho hãng hàng không thế gới Emiries Airline. Có 3 thị trường đưa lao động đi làm việc nhiều nhất từ trước đến nay; Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia. Những kết quả đã nói ở trên góp phần không nhỏ vào công việc xây dựng, phát triển kinh tế đất nước nói chung và nhiệm vụ giải quyết việc làm, góp phần xóa đói giảm nghèo nói riêng. Với hơn 100 cán bộ công nhân viên, giáo viên dày dạn kinh nghiệm có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và ngoại ngữ vững vàng, có 1 trường trung cấp nghề, chi nhánh, văn phòng ở trong nước, các văn phòng đại diện ở nước ngoài ...
Công ty SOVILACO đã và đang tiếp cận, nắm bắt những yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, ngày càng tạo được niềm tin với đối tác trong và ngoài nước cũng như với người lao động. Một trong những tiêu chí hoạt động của SOVILACO là đảm bảo nguồn cung ứng lao động có chất lượng cho các đối tác và chủ sử dụng lao động; cam kết đảm bảo mức lương, thu nhập, các quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động. Riêng thị trường Nhật Bản từ năm 1992 công ty đã đưa Tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản, đặc biệt từ năm 2003 đến tháng 6/2013 đã đưa 1.172 Tu nghiệp sinh sang Nhật Bản làm việc gồm các ngành nghề: may mặc, cơ khí, điện tử, in ấn, chế biến nông sản thực phẩm, chăn nuôi bò sữa, xây dựng, lắp ráp xe hơi, đóng tàu, sản xuất nội thất, nông nghiệp ở các tỉnh: Nara, Okayana, Osaka, Tottory, Tokushima, Nagasaki, Hiroshima, Hokkaido.
Về kỹ sư đã tuyển chọn đào tạo từ năm 2003 đến tháng 6/2013 đưa sang Nhật Bản làm việc gồm 650 kỹ sư ngành nghề: kỹ sư cơ khí, công nghệ thông tin, kỹ sư hóa, kỹ sư xây dựng, kỹ sư chế biến hải sản, kỹ sư điện, làm việc ở các tỉnh Tokyo, Saitama, Osaka, Aichi, Hiroshima, Hokkaido. Thị trường Nhật Bản là thị trường truyền thống của công ty được thực hiện từ năm 1992 đến nay đã đưa được 1.842 tu nghiệp sinh và kỹ sư đi làm việc tại Nhật Bản. Công ty đã chọn 5 đơn vị gồm: Chi nhánh Nhật Bản, Phòng xuất khẩu lao động 1,2, Phòng xuất khẩu lao động chuyển gia, Chi nhánh Hà Nội, tập trung tuyển chọn và đào tạo phái cử tu nghiệp sinh đi làm việc tại Nhật Bản.
Đối tượng tuyển chọn ở các trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động Thương binh và xã hội trong phạm vi toàn quốc và đào tạo tại trường Trung cấp nghề Nhân lực Quốc tế thuộc công ty.
Chương trình đưa người lao động Kỹ sư và Tu nghiệp sinh đi làm việc ở nước ngoài, từ nay đến năm 2015 và những năm tiêp theo đã được định hướng là giữ vững thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan...đẩy mạnh mở thị trường mới có thu nhập cao, trên cơ sở đó để đẩy mạnh việc kiểm tra giám sát, cải tiến quy trình tuyển chọn, tổ chức dạy ngoại ngữ, giáo dục định hướng, giáo dục kiến thức pháp luật... trước khi đưa sang làm việc ở nước ngoài. Củng cố và mở rộng các văn phòng quản lý ở nước ngoài để kịp thời giải quyết những phát sinh của lao động trong quá trình làm việc.
- Về đào tạo:
Trường Trung cấp nghề Nhân lực Quốc tế được thành lập từ năm 1994, năm 2001 trực thuộc Công ty, chức năng chính của Trường là đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo tiêu chuân quốc tế.
Với chủ trương coi trọng chất lượng, đào tạo và đẩy mạnh việc đầu tư trang thiết bị để học; đến nay Trường Trung cấp nghề Nhân lực Quốc tế là một trong những cơ sở hàng đầu của cả nước về đào tạo đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ngoài ra, Trường Trung cấp Nghề Nhân lực Quốc tế còn đào tạo các ngành nghề kỹ thuật cao, ngoại ngữ cho thị trường trong nước và nước ngoài, về công nghệ thông tin, nhà hàng khách sạn, du lịch, kế toán doanh nghiệp và quản trị kinh doanh; đào tạo cho các doanh nghiệp và địa phương có nhu cầu. Trường Trung cấp nghề Nhân lực Quốc tế cũng đã và đang hoàn thiện hệ thống cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, quy mô đào tạo, để đáp ứng yêu cầu đào tạo của Công ty trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.
Công ty SOVILACO luôn chú trọng đến việc giữ gìn và phát huy thương hiệu hợp tác bình đẳng cùng có lợi trên cơ sở tuân thủ các quy định pháp luật với các đối tác trong nước và ngoài nước, xứng đáng là doanh nghiệp hàng đầu của cả nước trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đóng góp cho sự nghiệp phát triển đất nước.
Sự trưởng thành của Công ty SOVILACO không chỉ thể hiện qua số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm mà quan trọng hơn cả là Công ty SOVILACO đã khẳng định được thương hiệu của mình trong sự phát triển chung của xã hội, đã được tặng thưởng huân chương Lao động hạng ba của Chủ tịch nước và bằng khen của Thủ tướng chính phủ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Những thành tích to lớn mà công ty SOVILACO đạt được không chỉ nhờ vào sự nỗ lực của tập thể cán bộ, nhân viên, giáo viên công ty qua nhiều năm mà còn nhờ sự lãnh đạo sâu sát, chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo Bộ Lao dộng- Thương binh và Xã hội và chính quyền các địa phương trong phạm vi cả nước, các đối tác tiếp nhận lao động ở nước ngoài. Hiện nay, Công ty đang tiếp tục đào tạo, tuyển chọn theo chỉ tiêu được giao, vừa đưa được nhiều người đi làm việc ở nước ngoài. Công ty còn được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giao thực hiện mô hình thí điểm về quản lý, điều tiết vĩ mô trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ; Đồng thời đức kết kinh nghiệm để có những chính sách quản lý kịp thời, mang tình chất định hướng cho các doanh nghiệp khác trong cả nước thực hiện
Chủ tịch công ty
Nguyễn Thế Hiên

Kết quả (Anh) 1:

The company limited labor export-trade and tourism (SOVILACO), a business owned by the State-owned, was founded in 1991 under the Ministry of labor, invalids and social.
Sovilaco company has the function operates in the following areas:
• Take workers and Vietnam expert to work with outside of the time limit under contract
• corporate training to meet the needs of the domestic labor market and social demand
• organize tours of the country
• business of import and export commodities
•
self study • office rental and other services
With this function, the main task is to put the Vietnam workers go to work abroad, in many years of activity, the company SOVILACO has taken over 70,000 weekly laborers working in over 30 countries and territories around the world including Japan, Korea, Malaysia, Australia, the Czech Republic, Sweden, United States of America, France, Great Britain, Macau, Taiwan, Qatar, Saudi Arabia, Singapore, Canada, Sweden, Germany, Russia and other countries. From 2011 to present the company still be partners selected for crews to work in South Korea; a selection of security to enterprises in the Middle East; Vietnam stewardess career flying for the Airline Emiries airline legislation. There are 3 markets sending laborers to work much for ever; South Korea, Japan, Malaysia. The results mentioned above contributed to the construction, economic development, the country in General and create jobs, contribute to poverty reduction in particular. With more than 100 staff members, experienced teachers with professional expertise and strong language, a vocational, branch offices in the country, the Foreign Office ...
SOVILACO company has approached, capture the required tasks in the new situation, increasingly been belief with domestic and foreign partners as well as with employees. One of the criteria of SOVILACO is to ensure supply of quality workers for the partners and employers; guaranteeing salaries, income, the rights and legitimate interests of workers. Private Japanese market since 1992 the company has brought to the students studied in Japan, especially from 2003 to June 2013 took 1,172 studied born to Japan works consists of industries: garment, electronic, mechanical, printing, food processing, dairy farming, car Assembly, construction, shipbuilding, manufacture of furniture, Agriculture in the province: Nara, Okayana, Tottory, Tokushima, Osaka, Nagasaki, Hiroshima, Hokkaido.
On recruitment engineer training from 2003 to June 2013 brought to Japan to work includes 650 engineer industry: mechanical engineering, information technology, chemical engineers, civil engineers, engineering and processing sea products, electrical engineer, working in the province of Tokyo, Saitama, Osaka, Aichi, Hiroshima, Hokkaido. The Japanese market is the traditional markets of the company are made from 1992 to date has taken was 1,842 studied birth and engineers go to work in Japan. the selected company 5 units include: the Japanese branch, Division of Labor export 1.2, Division of Labor export to move his, Hanoi branch, focused recruitment and training part-time student orientation to work in Japan.
object selection in the employment centres of the Department of labor, invalids and social nation-wide and vocational training of international personnel in the company.
The program included laborers, engineers and training born go work abroad, from now to 2015 and the next year was directed as maintaining traditional markets such as Japan, South Korea, Malaysia, Taiwan ... the push to open new markets with high income, on the basis that to promote the supervision, improve the selection process, language-learning organization, training, education and legal knowledge to ... before putting them to work abroad. Consolidate and expand the overseas Management Office to promptly solve the arising of labor in the course of work.
-on training:
Vocational manpower International was established in 1994, the company in 2001, the main function of the school is vocational training, foreign language training for employees going to work abroad under international chuân.
with Hungary the quality, training and promote the investment in equipment to learn; present vocational manpower International is one of the country's leading institution for training put Vietnam people go to work in a foreign country.
also, vocational training international human resources the high technology industries, foreign language for domestic and foreign markets, on information technology, the hotel restaurant, travel, business accounting and business management; training for enterprises and local needs. Vocational international personnel have also been perfecting the system of infrastructure, improving the quality of staff management, the scale of training, to meet the requirements of training of the company in the current period and the next year.
SOVILACO company always focuses on preserving and promoting the brand of equality mutual benefit on the basis of compliance with the legal provisions with domestic and foreign partners, worthy of the country's leading businesses in the area include the Vietnam go work abroad, contributing to the career development of the country.
SOVILACO company's growth not only demonstrated by the number of workers working abroad every year, but most important of all is the company SOVILACO has confirmed their brands in the development of society, was awarded the labor medal third class of the State President and the Prime Minister's award brought the Vietnam goes to work in a foreign country.
The tremendous achievements that the company SOVILACO gained not only thanks to the efforts of cadres, staff, teachers and companies over the years, but also thanks to the close leadership, timely direction of headed the Ministry of Labor, invalids and social collaboration and local officials nationwide, the partners receive the overseas labor. Currently, the company is continuing the recruitment, training to be delivered, has just put a lot of people go to work abroad. The company also is the Ministry of labour, invalids and Social Affairs carried out pilot model of management, macro-regulation in the field put the Vietnam go to work abroad; At the same time the German experience to the timely management policies, carry the substance for other enterprises in the country to make

company PresidentNguyen The Porch