CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY

CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH TIÊU THỤ CHO CÔNG TY TNHH LIXIL INAX Việt Nam
Bổ sung nhân sự cho công tác nghiên cứu và dự báo thị trường
• Tăng cường nhân sự trong phòng Marketing.
Công ty sẽ sử dụng các phương tiện trên mạng xã hội như Facebook và đăng bài tuyển dụng trên các trang web uy tín về tuyển dụng, ví dụ: Vietnamworks.com nên chi phí về cơ bản là không đáng kể.
• Nâng cao các kỹ năng trong hoạt động nghiên cứu thị trường.
Về kinh phí đào tạo sẽ được công ty hoàn toàn chi trả. Dự trù kinh phí bồi dưỡng cán bộ trong năm 2014: (kinh phí chưa bao gồm các chi phí liên quan đến việc di chuyển và có thể phát sinh)
- Đối với trưởng và phó phòng : 30 triệu đồng/ người.
- Đối với nhân viên : 15 triệu đồng/ người.

Kết quả (Pháp) 1:

CHAPITRE III : La SOLUTION pour promouvoir la consommation pour le Vietnam INAX LIXIL CO., LTDDu personnel supplémentaire pour la recherche de travail et prévisions du marché• Renforcer les ressources humaines dans le département de Marketing.La société utilisera les moyens sur les réseaux sociaux comme Facebook et post sur le site prestigieux du recrutement, par exemple, devrait coûter Vietnamworks.com est essentiellement négligeable.• Améliorer les compétences dans les activités de recherche de marché.Sur les frais de formation seront entièrement payés compagnie. Financement des cadres en 2014 prévu: (coût n'inclut pas les coûts liés au déménagement et peuvent survenir)-Pour le chef et adjoint de chambres : 30 millions VND/personne.-Pour les employés : 15 millions par personne.

Kết quả (Pháp) 2:

CHAPITRE III: OPTIONS POUR PROMOUVOIR LA CONSOMMATION PAR ORGANISME INAX Vietnam LIXIL
personnel supplémentaires pour les prévisions de la recherche et de marché
• Augmentation de la dotation en personnel dans le département de marketing.
La société utilisera les moyens sur les réseaux sociaux comme Facebook et post sur ​​ces sites recruter les employeurs de renom, par exemple, devrait coûter Vietnamworks.com est essentiellement négligeable.
• compétences avancées en recherche opérationnelle terrain.
Sur le fonds de formation sera entièrement couvert entreprises. La formation du personnel chiffré en 2014: (budget hors coûts liés au déménagement et peut découler)
- Pour le chef et adjoint: 30 millions / personne.
- Pour Employés: 15 millions / personne.