1.3. Phạm vi nghiên cứuĐề tài nà

1.3. Phạm vi nghiên cứu
Đề tài này chỉ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bao gồm: chính sách công ty (lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển) và môi trường làm việc (điều kiện vật chất, công việc, quan hệ đồng nghiệp, phong cách lãnh đạo, văn hóa công ty)
Nghiên cứu được thực hiện từ tuần 2 tháng 4 năm 2015 đến hết tuần 4 tháng 4 năm 2015.

Kết quả (Anh) 1:

1.3. Scoping studySubject only to study the factors affecting the motivation of staff include: company policy (salaries, bonuses, benefits, training and development) and the work environment (physical condition, work, relationships and colleagues, leadership style, corporate culture)The research was carried out from April 2015 2 weeks to the end of the week April 4, 2015.